PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pojawią się miliony nowych miejsc pracy. Potrzeba jednak odpowiednich kompetencji

Umiejętność współpracy, kreatywne myślenie i umiejętność rozwiązywania skomplikowanych problemów - to tylko kilka kompetencji, których dziś poszukują pracodawcy. Jak się okazuje, współczesny rynek pracy liczy nie tylko na pracowników z dużym doświadczeniem. Coraz częściej stawia na tych, którzy choć mają mniejszą praktykę, wykazują się kilkoma cechami dającymi szansę na rozwój.

Pojawią się miliony nowych miejsc pracy. Potrzeba jednak odpowiednich kompetencji
Światowe Forum Ekonomiczne co roku opracowuje listę najbardziej pożądanych kompetencji na rynku pracy na nadchodzące 10-lecie (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • 25 lutego 2020 w Warszawie odbędzie się EEC Trends, wydarzenie, które zastąpi cykl Zmieniamy Polski Przemysł.
  • Dyskusja będzie podzielona na osiem głównych tematów dotyczących najpoważniejszych zagadnień na dziś i największych wyzwań na przyszłość.
  • O tym, jak rozwijać kompetencje pod kątem potrzeb nowoczesnej gospodarki, rozmawiać będziemy podczas sesji dotyczącej pracy i edukacji.
  • Agenda wydarzenia oraz formularz rejestracji dostępne są na stronie internetowej www.trends.eecpoland.eu.

W opinii pracodawców badanych w ramach "Analizy zapotrzebowania na kompetencje w gospodarce i na rynku pracy" młodzi kandydaci do pracy muszą popracować nad wzmocnieniem kilku segmentów. Z analiz przygotowanych przez Uniwersytet Jagielloński i Idea Instytut wynika, że brakuje im kompetencji ogólnych: społecznych (np. bycie komunikatywnym, łatwe nawiązywanie kontaktów, współpraca w grupie, umiejętność posługiwania się językiem polskim w mowie i w piśmie),  samoorganizacyjnych, a także kreatywności rozumianej jako innowacyjność i generowanie nowych rozwiązań i pomysłów.

A jak pokazują analizy Światowego Forum Ekonomicznego, to czego brakuje polskim kandydatom uznawane jest za "absolutne must have" w procesie poszukiwania pracy.

Co więcej, badania Światowego Forum Ekonomicznego pomogły stworzyć listę 96 „miejsc pracy jutra”. Raport, wsparty danymi z Burning Glass Technologies, Coursera i LinkedIn, pozwolił zidentyfikować siedem kluczowych klastrów zawodowych o nowych perspektywach na przyszłość. 

Klastry, które łącznie mają przynieść 6,1 mln nowych ofert pracy w ciągu najbliższych trzech lat, obejmowały: dane i sztuczną inteligencję (AI), ekonomię opieki, zieloną gospodarkę, inżynierię i przetwarzanie w chmurze, ludzi i kulturę, rozwój produktu oraz sprzedaż, marketing i treść. 

„Podczas gdy przełomowe umiejętności technologiczne, takie jak analiza danych i umiejętności sztucznej inteligencji, będą z pewnością kluczowe dla przyszłości pracy, tak samo będzie z opieką, przywództwem i zdolnością do uczenia się i rozwoju. Innymi słowy, przejście do nowego świata pracy będzie ukierunkowane zarówno na ludzi, jak i na technologie” - czytamy.

TOP 5 kompetencji

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pojawią się miliony nowych miejsc pracy. Potrzeba jednak odpowiednich kompetencji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.