PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Poczta Polska w trzy lata zatrudniła 600 niepełnosprawnych. Planuje kolejne rekrutacje

- Pracodawcy muszą inaczej zacząć myśleć o niepełnosprawności. Często zapomina się, że są to również osoby, które normalnie funkcjonują, a niepełnosprawności nie da się wyłapać w kontakcie osobistym. Ona widnieje jedynie na papierze - przekonuje Irmina Gocan, zastępca dyrektora zarządzającego pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej.

Poczta Polska w trzy lata zatrudniła 600 niepełnosprawnych. Planuje kolejne rekrutacje
Obecnie w PP osoby z niepełnosprawnościami pracują na około 1450 etatach (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

W ciągu trzech lat liczba niepełnosprawnych pracowników wzrosła u was o ponad 600. Jak udaje wam się tak skutecznie zachęcać ich do pojęcia pracy?

Kiedy wyobrażamy sobie osobę niepełnosprawną, najczęściej myślimy o kimś, kto porusza się na wózku inwalidzkim. Tymczasem tak nie jest. Niepełnosprawni mają różne schorzenia, o możliwości pracy przy danych zadaniach decyduje lekarz medycyny pracy. W naszej firmie osoby niepełnosprawne wykonują zadania na bardzo różnych stanowiskach – od biurowych po eksploatacyjne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Irmina Gocan (fot. Poczta Polska)
Irmina Gocan (fot. Poczta Polska)

Biorąc pod uwagę czas od sierpnia 2015 roku do sierpnia 2018 roku, zwiększyliśmy zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami o około 600 etatów. Obecnie zatrudniamy ich na około 1450 etatach - między innymi dzięki współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz PFRON.

Mówiąc o aktywizacji osób z niepełnosprawnościami, należy wspomnieć, że w tej chwili uczestniczymy m.in. w Projekcie „Praca – Integracja”, organizowanym przez PFRON. Współpraca odbywa się przy udziale Fundacji Aktywizacja, która wspiera zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w Poczcie Polskiej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Poczta Polska w trzy lata zatrudniła 600 niepełnosprawnych. Planuje kolejne rekrutacje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • SON-Podkarpacie 2018-12-17 12:03:56

    Szkoda, że Pani Dyrektor nie wspomniała o korzyściach finansowych jakie uzyskuje Poczta Polska z tytułu zatrudniania ON. A są to spore kwoty: od 1861 zł/mc/etat przy zatrudnieniu osoby z lekkim stopniem do 5585 zł/mc/etat przy stopniu umiarkowanym i 7447 zł/mc/etat przy zatrudnieniu ON ze stopniem znacznym

  • Ewa.podsiadlowska@wp.pl 2018-12-14 18:24:16

    Mnie odmówiono zatrudnienia

  • Janina 2018-12-14 11:49:49

    Tak! Ma, ale go nie wykorzystuje. Gdzie pytam o pracę na Poczcie, to albo głupka udają, że nie wiedzą, albo nie chcą przyjąć. Sprawdźcie Jelenia Góra, Bolesławiec, Legnica, Lubań, a nawet Wrocław. Dzwoniłam osobiście, ot tak dla testu. To każda z Pań naczelniczek zdziwienie okazuje. A wystarczy trochę kreatywności i chęci. Poczta jest jednym z pracodawców, gdzie potencjał niepełnosprawnych możne być wykorzystany pod każdą postacią, ale to aż trzeba "wbić" do głowy i porządnie nagłośnić, aby zrozumieli coś co jest prostym rozwiązaniem.

  • karol 2018-12-14 09:52:40

    Bardzo dobrze, że zatrudnia się niepełnosprawnych. Piszcie też o tym, że firmy otrzymują pieniądze za zatrudnienie osób z tej grupy + zarabiają na takich osobach mocno, bo płacą im miernie. Niestety. I zacznijcie też pisać o rynku pracy dla 45+, zamiast artykułów reklamujących

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.