PARTNER PORTALU partner portalu

Po Polsce krążą niezwykłe czarne listy pracowników. Są na nich dziesiątki tysięcy Polaków

• Nie tylko pracownicy tworzą czarne listy. Robią to także rekruterzy.
• Choć zazwyczaj nie mają one formalnego charakteru, to jednak są na nich dziesiątki tysięcy Polaków, i bywają pomocne.

Po Polsce krążą niezwykłe czarne listy pracowników. Są na nich dziesiątki tysięcy Polaków
Na czarną listę można trafić z różnych powodów. Zazwyczaj jednak przyczyny są poważne. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Na czarnych listach rekruterów znajdują się kandydaci, których zachowanie jest zdaniem HR-owców niedopuszczalne. Takich osób nie chcą rekomendować partnerom.

- Firmy rekrutacyjne najczęściej nie mają formalnej czarnej listy, ale bazę kandydatów, z którymi mają kontakt. Posługując się analogią gry na boisku rekruter utrzymuje kontakt z „zawodnikami” pożądanymi przez pracodawców na rynku, wśród nich są także „rezerwowi”, czyli kandydaci, którzy potencjalnie mogą być wkrótce wśród głównych rozgrywających. „Zawodnicy zdyskwalifikowani” to kandydaci, którzy mają na koncie zachowania podważające ich wiarygodność – wyjaśnia Aleksandra Figura, team leader w firmie doradztwa personalnego People.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czerwona kartka

Na czarną listę można trafić z różnych powodów. Zazwyczaj jednak przyczyny są poważne. Przykładowo może na nią zostać wpisana osoba, która zachowuje się agresywnie wobec rekruterów, przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną pod wpływem alkoholu, bądź bez uprzedzenia i bez wyjaśnienia nie pojawia się na umówionym spotkaniu rekrutacyjnym. Nieakceptowalny jest także brak kultury osobistej.

Na listę mogą trafić również kandydaci, którzy skłamali w CV lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej - przykładowo zawyżając swoje umiejętności lub podając nieprawidłowe informacje dotyczące dotychczasowego zatrudnienia.

- Każda firma może mieć inne praktyki, jednak zazwyczaj kandydat, który się nie zjawia na rozmowie rekrutacyjnej i po kilku dniach się nie usprawiedliwi, może sprawić wrażenie osoby nieodpowiedzialnej i nie szanującej czasu drugiej osoby a w szczególności przyszłego pracodawcy – komentuje Karolina Serwańska, prezes agencji ‎Polski HR International.

Na rynku pracy istnieje także inna, niepisana czarna lista, która wynika z obaw i preferencji pracodawców. Znajdują się na niej kandydaci wykluczeni, którzy potencjalnie mogą być świetnymi pracownikami, ale mają problem ze znalezieniem pracy. Jak zaznacza Aleksandra Figura są to najczęściej kandydaci 50 plus - głównie kobiety, wśród których spora część szuka zatrudnienia średnio przez ponad 2 lata. Również osoby nieaktywne zawodowo przez długi czas czy kobiety wychowujące dzieci i mające długą przerwę w pracy trafiają na tego rodzaju listę.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (37)

Do artykułu: Po Polsce krążą niezwykłe czarne listy pracowników. Są na nich dziesiątki tysięcy Polaków

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • mkmi 2020-08-03 08:30:45

    Ten kraj jest chory. Jestem bardzo dobrym pracownikiem, z zadupia, bez znajomości. Trzy razy zmieniałam miejsce zamieszkania na większe miasta. Szukam pracy biurowej, na umowę o pracę za ok. 3000 netto, skończyłam 49 lat - to dramat, same smueciowki lub zastępstwa lub czasówki. Mam już od tego depresję, nie wiem co robić. Teraz przez koronę nie mam pracy i null, zero odzewu. Co robić??

  • ELO 2020-08-02 15:38:11

    Idiotyzm jakaś paniusia z kompleksami wpisze człowieka i nie ponosi za to żadnych konsekwencji.

  • Driexter 2020-07-26 00:07:07

    Pracowałem w Amazonie w bielanach wrocławskich i nigdy nic nie ukradłem, nigdy dnia nie opuściłem i nikogo nie obraziłem, wyrabiałem normy, a teraz amazon mnie nie chce przyjąć, wolą pracowników z ukrainy :< Jestem na ich czarnej liście pracowników i ani amazon ani nikt inny nie wie dlaczego, odpowiadają mi, że nie mają wglądu na prywatną politykę amazona. Nie polecam tej firmy nikomu.

  • Seb 2020-06-23 03:57:06

    Taka lista jest jak najbardziej uzasadniona... Ludzie nie szanują czasu rekruterów - po umówieniu się nie przychodzą, nie powiadamiają dlaczego, a potem jeszcze "opluwają" człowieka... W 95 % jest brak zaangażowania i 100% chamstwa! Taka jest prawda...

  • Openeurop sp z o.o. - pośrednik pracy ukraiński - OSTRZEGAM!!! NEGATYW!!! 2020-02-12 08:29:19

    To ja dopiszę tu firmę, której radzę się wystrzegać - ku przestrodze! Pośrednik pracy dla Ukraińców Openeurop sp z o.o. warszawa bukowiecka opinia negatywna, uważajcie na tą firmę, przestrzegam! Брокер по трудоустройству для украинцев Openeurop sp z o.o. негативное мнение, остерегайтесь этой компании, предупреждаю вас! Брокер з працевлаштування для українців Openeurop sp z o.o. негативна думка, остерігайтеся цієї компанії, попереджаю вас! Брокер па працаўладкаванні для ўкраінцаў Openeurop sp z o.o. адмоўнае меркаванне, сцеражыцеся гэтай кампаніі, папярэджваю!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.