PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Po Polsce krążą niezwykłe czarne listy pracowników. Są na nich dziesiątki tysięcy Polaków

• Nie tylko pracownicy tworzą czarne listy. Robią to także rekruterzy.
• Choć zazwyczaj nie mają one formalnego charakteru, to jednak są na nich dziesiątki tysięcy Polaków, i bywają pomocne.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Po Polsce krążą niezwykłe czarne listy pracowników. Są na nich dziesiątki tysięcy Polaków

Na czarnych listach rekruterów znajdują się kandydaci, których zachowanie jest zdaniem HR-owców niedopuszczalne. Takich osób nie chcą rekomendować partnerom.

- Firmy rekrutacyjne najczęściej nie mają formalnej czarnej listy, ale bazę kandydatów, z którymi mają kontakt. Posługując się analogią gry na boisku rekruter utrzymuje kontakt z „zawodnikami” pożądanymi przez pracodawców na rynku, wśród nich są także „rezerwowi”, czyli kandydaci, którzy potencjalnie mogą być wkrótce wśród głównych rozgrywających. „Zawodnicy zdyskwalifikowani” to kandydaci, którzy mają na koncie zachowania podważające ich wiarygodność – wyjaśnia Aleksandra Figura, team leader w firmie doradztwa personalnego People.

Czerwona kartka

Na czarną listę można trafić z różnych powodów. Zazwyczaj jednak przyczyny są poważne. Przykładowo może na nią zostać wpisana osoba, która zachowuje się agresywnie wobec rekruterów, przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną pod wpływem alkoholu, bądź bez uprzedzenia i bez wyjaśnienia nie pojawia się na umówionym spotkaniu rekrutacyjnym. Nieakceptowalny jest także brak kultury osobistej.

Na listę mogą trafić również kandydaci, którzy skłamali w CV lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej - przykładowo zawyżając swoje umiejętności lub podając nieprawidłowe informacje dotyczące dotychczasowego zatrudnienia.

- Każda firma może mieć inne praktyki, jednak zazwyczaj kandydat, który się nie zjawia na rozmowie rekrutacyjnej i po kilku dniach się nie usprawiedliwi, może sprawić wrażenie osoby nieodpowiedzialnej i nie szanującej czasu drugiej osoby a w szczególności przyszłego pracodawcy – komentuje Karolina Serwańska, prezes agencji ‎Polski HR International.

Na rynku pracy istnieje także inna, niepisana czarna lista, która wynika z obaw i preferencji pracodawców. Znajdują się na niej kandydaci wykluczeni, którzy potencjalnie mogą być świetnymi pracownikami, ale mają problem ze znalezieniem pracy. Jak zaznacza Aleksandra Figura są to najczęściej kandydaci 50 plus - głównie kobiety, wśród których spora część szuka zatrudnienia średnio przez ponad 2 lata. Również osoby nieaktywne zawodowo przez długi czas czy kobiety wychowujące dzieci i mające długą przerwę w pracy trafiają na tego rodzaju listę.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

34 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

specjalista 2020-04-28 16:48:35

Czarna lista rekruterów: Agnieszka Antoniak Agnieszka Gryglas Aleksandra Ożogowska Alina Pankova hgp.ag Anna Osuch Daria Kusina Emilia Wilk Gabriela Rybińska - troll internetowy który przesyła fikcyjne oferty o pracy za 15-25k PLN Katarzyna Siłuszyk Kinga Mulik Krzysztof Falba - beton PRLowski który nie odpowiada na maile i nie potrafi znaleźć pracy nikomu Magdalena Dudek Magdalena Moczulska Maja Wojciechowska - zerowe umiejętności miękkie, drze ryja przez telefon robiąc z siebie najważniejszą na świecie Marta Kierska Martyna Furman-Palac Małgorzata Niedźwiedzka Michal Kovacic tabella.cz Miłosz Adelman - nie bierze odpowiedzialności za własne działania, jak coś spierdoli ostro to przestaje odbierać telefony Monika Samotik Monika Wasilewska - zerowe umiejętności rekrutacyjne, rozmowa z nią to dla niej obciążenia psychiczne ponad możliwości, ogólnie chamska i niekompetentna, nie kontaktuje ze światem, czereśniaczka bez polotu, nadaje się jedynie do zbierania trufli Olga Lambert Sylwia Jarząb - w dupie ma kandydatów, nie reaguje na wiadomości, umawia się na kontakt na konkretną godzinę, po czym nie kontaktuje się Szymon Ryncarz

Openeurop sp z o.o. - pośrednik pracy ukraiński - OSTRZEGAM!!! NEGATYW!!! 2020-02-12 08:29:19

To ja dopiszę tu firmę, której radzę się wystrzegać - ku przestrodze! Pośrednik pracy dla Ukraińców Openeurop sp z o.o. warszawa bukowiecka opinia negatywna, uważajcie na tą firmę, przestrzegam! Брокер по трудоустройству для украинцев Openeurop sp z o.o. негативное мнение, остерегайтесь этой компании, предупреждаю вас! Брокер з працевлаштування для українців Openeurop sp z o.o. негативна думка, остерігайтеся цієї компанії, попереджаю вас! Брокер па працаўладкаванні для ўкраінцаў Openeurop sp z o.o. адмоўнае меркаванне, сцеражыцеся гэтай кампаніі, папярэджваю!

Goga 2020-01-29 13:20:42

Jestem emerytką ,jestem na czarnej liście.Wprawdzie nie widziałam ale tak sądzę .Przez miesiąc stałam po 7 godzin na kasie ,stałam nie siedziałam ,to był grudzień .Salon gdzie w tym okresie są tłumy klientów .Bez przeszkolenia ,bez żadnej pomocy od kierownika zmiany ,który na moje pytanie odpowiedział :stara baba i nie wie ,trzeba się było uczyć „. Jestem nauczycielem nauczania początkowego ale tym się nie chwaliłam .Sfrustrowany kierownik zmiany ciagle dawał mi sprzeczne polecenia ,był antypatyczny i niestety chyba się nie mył .Ale najgorsze było to ,że nie dostałam umowy ,i właśnie to zgłosiłam .Przepraszam ale jestem za stara na to żeby odpowiadać za to ,że ktoś popełnia oszustwo .Nigdy bym nie przypuszczała ,że taka firma pozwala sobie na oszukiwanie pracowników .Uważam ,że każdy pracodawca jeśli będzie uczciwym szefem na pewno znajdzie lojalnych i dobrych pracowników ,tylko to działa w obie strony !

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.