PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płace skoczyły o 40 proc. w rok. Za takie umiejętności firmy płacą krocie

Pandemia, która przyspieszyła cyfryzację, pokazała, że świat zmierza w kierunku wysokocyfrowego przemysłu, na który polski rynek dzisiaj kadrowo nie jest gotowy. Rywalizacja o specjalistów zaostrza się, ponieważ kompetencje digitalowe i technologiczne są obecnie na wagę złota niemal w każdej branży, a maszyny coraz częściej obsługuje się nie bezpośrednio, a na monitorze.

Płace skoczyły o 40 proc. w rok. Za takie umiejętności firmy płacą krocie
Kompetencje digitalowe i technologiczne są obecnie na wagę złota (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rozwój przemysłu wysokocyfrowego wymaga od pracowników umiejętności obsługi maszyn cyfrowych i czytania rysunku technicznego.
  • To często wymaga znajomości języka angielskiego, który pozwoli porozumieć się z taką maszyną. Ponadto poszukiwani są specjaliści z konkretnymi, często niszowymi kompetencjami. 
  • - W samym IT znajdziemy ekspertów, którzy w ciągu ostatniego roku otrzymali nawet 40 proc. podwyżki. Przykład: stanowisko data engineera. Jeszcze w 2020 roku średnie zarobki takiego specjalisty były na poziomie 17 tys. zł brutto. Teraz jest to już 24 tys. zł brutto - mówi Magdalena Pasiewicz z Devire.

Cyfrowe technologie zaczęły modelować rynek pracy na długo przed pojawieniem się koronawirusa i jego gospodarczo-społecznych konsekwencji. Z badania Deloitte „Przemysł 4.0 w Polsce - rewolucja czy ewolucja?” wynika, że jeszcze przed wybuchem epidemii ponad połowa (58 proc.) polskich menedżerów wyższego szczebla deklarowała, że transformacja cyfrowa jest priorytetem strategicznym ich firmy.

System edukacji do poprawy

Pandemia, która przyspieszyła cyfryzację, pokazała, że świat zmierza w kierunku wysokocyfrowego przemysłu, na który polski rynek dzisiaj kadrowo nie jest gotowy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Teraz, kiedy przestaliśmy być rynkiem taniej siły roboczej i tanie procesy przestają mieć rację bytu, widać jak powiększa się luka kompetencyjna. Przed pandemią to było pudrowanie noska, ale teraz potrzebna jest poważna operacja plastyczna. Bez modyfikacji systemu kształcenia trudno będzie w Polsce rozwijać przemysł wysokiej technologii. Sami przedsiębiorcy sobie z tym nie poradzą, a pracowników zwyczajnie nie stać na prywatne kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe, które kosztują kilka tysięcy złotych – mówi Joanna Rutkowska, dyrektor HR agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska.

Również Izabela Ostapowicz, senior recruitment consultant w HRK Engineering & Manufacturing ocenia, że system edukacji ma dużo do nadrobienia względem potrzeb rynku pracy. Pomimo iż są dostępne na rynku studia z obszaru transformacji cyfrowej, to jest to wciąż za mało. Są to najczęściej kierunki w ramach studiów podyplomowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Płace skoczyły o 40 proc. w rok. Za takie umiejętności firmy płacą krocie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Piotr 2021-09-03 09:33:07

    Jestem operatorem osn od 20 lat i jakoś nie zauważyłem wzrostu wynagrodzenia wręcz przeciwnie ok 5% w dół bo pandemia itd. A zarobki do waszej sumy to obfite 4 miesiace

  • Blockchain 2021-09-01 22:43:56

    Napisali plotki z innych portali, prawda jest o 10000k mniejsza..

  • Marek 2021-09-01 21:30:32

    Jestem programistą cnc z 16 letnim doświadczeniem nie tylko w tej dziedzinie i jakos nikt mnie nie szuka, a co za tym idzie nie znalazł. 17 tys?? - U kogo? Artykuł napisany nie na polskie realia. Na zachodzie brakuje specjalistów i tam sie ich poszukuje, a u nas cerujemy kondomy kim sie da i zmniejsza się potecjał pracowników przez ich niskie wynagradzanie.

  • Realista 2021-09-01 20:53:57

    Co to są kompetencje "digitalowe"?!!!?!!!! Nie można napisać CYFROWE ?!

  • Mariusz 2021-09-01 15:57:07

    A w małych firmach starają się okraść pracowników z czego się da i nikt na to nie reaguje nawet rząd , bogacze dalej się bogacą a biedni dalej biednieją

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.