PARTNER PORTALU partner portalu

PKP Energetyka: innowacje przyciągają młodych pracowników

PKP Energetyka jest ciekawym przykładem transformacji organizacji i sposobu myślenia o pracownikach. To niegdyś państwowe przedsiębiorstwo, które zmieniło swoje oblicze po prywatyzacji. W erze rynku pracy, na którym na piedestale stawia się pracownika, PKP Energetyka przyciąga młodych pracowników do tradycyjnego infrastrukturalnego biznesu. Jak to robi?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PKP Energetyka: innowacje przyciągają młodych pracowników

  • Kreatywne młode pokolenia dzięki połączeniu sił z doświadczeniem i ugruntowaną wiedzą mogą pchnąć gospodarkę na nowe tory.
  • PKP Energetyka przyciąga młodych - 46 proc. pracowników zatrudnionych w spółce w ciągu ostatnich 10 miesięcy to osoby poniżej 30. roku życia.
  • Absolwenci studiów mają do dyspozycji nowoczesne systemy pracy oraz okazję do poznania najlepszych, światowych rozwiązań technologicznych.

PKP Energetyka od ponad czterech lat przechodzi proces transformacji, od tradycyjnego polskiego przedsiębiorstwa do nowoczesnej i innowacyjnej firmy infrastrukturalno-energetycznej. Firma szuka takich pracowników, którzy chcą mieć wpływ na rozwój firmy. 

Energia młodych to źródło nowych pomysłów, które w PKP Energetyka umiejętnie łączone są z wiedzą i umiejętnościami doświadczonych menedżerów, inżynierów czy elektromonterów, którzy stanowią większą część załogi. Pracownicy PKP Energetyka ze stażem nierzadko 30 i więcej lat, sukcesywnie przekazują swoje umiejętności kolejnemu pokoleniu. Ta transformacja już ma miejsce i jest rozwijająca dla obu stron, dzięki czemu firma staje się coraz bardziej różnorodna.

- W PKP Energetyka łączymy doświadczenie i wiedzę starszych pracowników z zapałem ludzi młodych. Ich aktywność bardzo mi imponuje. Są pomysłowi i innowacyjni, a realizowane przez nich projekty nowatorskie. Młodzi chcą pracować dla PKP Energetyka, a my chcemy ich zatrudniać i dzięki temu zmieniamy się. W ostatnich latach przeszliśmy cyfrową transformację, która przygotowała organizację do wyzwań technologicznych i klimatycznych, z którymi mierzy się nasz kraj. Stawiamy na kreatywnych pracowników, którzy będą umieli odnaleźć się w duecie człowiek-maszyna - mówi Wojciech Orzech, prezes PKP Energetyka.

Codzienna praca wymaga otwartości na zmiany i tworzenia nowych rozwiązań, które to rozwiązania mogą zgłaszać pracownicy PKP Energetyka w dedykowanej dla nich platformie, stanowiącej płaszczyznę wymiany wiedzy i doświadczeń. To podejście się sprawdza i 46 proc. pracowników, zatrudnionych w PKP Energetyka w ciągu ostatnich 10 miesięcy, to osoby poniżej 30. roku życia. Każdy nowo zatrudniony pracownik przechodzi specjalnie zaprojektowany proces adaptacji. Każdego dnia poznaje swoje obowiązki i miejsce pracy. Dodatkowo nowy członek zespołu dostaje opiekuna z wieloletnim doświadczeniem, pod okiem którego może rozwinąć swoje umiejętności i nabyć doświadczenia niezbędnego do wykonywania pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Hans Klos 2019-11-29 16:54:00

Bzdura do kwadratu. Nie dla elektryków i pokrewnych zawodach.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.