PARTNER PORTALU partner portalu

PKO BP: Średnioterminowy trend zatrudnienia będzie się osłabiał

Ocena koniunktury przez firmy potwierdza, że średnioterminowy trend zatrudnienia na początku 2020 r. będzie nadal się osłabiał. Natomiast wzrost płac w ciągu roku wyniesie około 8 proc. - wynika z komentarza Departamentu Analiz Ekonomicznych PKO PB.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PKO BP: Średnioterminowy trend zatrudnienia będzie się osłabiał

  • Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w grudniu wyniosło 5.604,25 zł natomiast zatrudnienie wyniosło 6 mln 396 tys.- podał Główny Urząd Statystyczny.
  • Trend wzrostowy płac (bez górnictwa) utrzymał się w grudniu nieco powyżej 6,0 proc. Kluczowa dla dalszej ścieżki dynamiki płac będzie reakcja firm na podwyżkę płacy minimalnej w 2020 r. - zaznaczają analitycy PKO BP.
  • Jak ocenili w 2020 r. płace będą rosły w tempie około 8 proc.

Główny Urząd Statystyczny poinformował we wtorek (21 stycznia), że wynagrodzenie w grudniu rdr wzrosło o 6,2 proc. vs konsensus wzrostu o 6,1 proc. i po wzroście o 5,3 proc. w listopadzie. Z kolei zatrudnienie w grudniu rdr wzrosło o 2,6 proc. vs konsensus wzrostu o 2,6 proc. i po wzroście o 2,6 proc. w listopadzie.

Według analityków PKO BP ocena koniunktury przez firmy potwierdza, że średnioterminowy trend zatrudnienia będzie nadal osłabiał się na początku 2020. Ich zdaniem, na słaby trend zatrudnienia nakładają się zarówno czynniki podażowe (utrzymujące się od dłuższego czasu odchylenie zatrudnienia od wskazań koniunktury), a także ostatnio coraz mocniejsze czynniki popytowe (słabnący popyt na pracę w związku z m.in. coraz słabszymi wynikami budownictwa).

Zaznaczono, że produkcja budowlano-montażowa w grudniu spadła o 3,3 proc. "W strukturze produkcji minimalny wzrost odnotowano w budownictwie infrastrukturalnym (o 0,4 proc. r/r) ale w naszej ocenie to raczej odbicie "martwego kota" w końcówce roku (wynikające z dopinania finansowania ukończonych dużych projektów) niż odwrócenie trendu" - czytamy w komentarzu departamentu analiz PKO BP.

Czytaj też: ING: Dynamika płac ustabilizuje się, albo nawet spadnie

Dodano, że dane o inwestycjach firm budowlanych potwierdzają, że w oczekiwaniu na słabszy popyt firmy budowlane już w drugim kwartale 2019 zaczęły dostosowywać stan swoich środków trwałych do realiów rynkowych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Piotr 2020-01-22 17:26:50

Zobaczycie eksperci co się zacznie dziać na rynku pracy od kwietnia... Nie daj Boże, aby otworzył się w marcu niemiecki rynek pracy dla pracowników z Ukrainy itd. Pół roku i będziecie gonić za pracownikami fizycznymi z znacznie wyższymi propozycjami płacy z godzin... Panie redaktorze jest pan naiwny czy niekompetentny ??

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.