• Badanie pokazało również, że młodzi ludzie czują się dobrze przygotowani do podjęcia wyzwań na rynku pracy.
• Są też pełni optymizmu. Aż 70 proc. ankietowanych uważa, że po skończonych studiach uda im się znaleźć pracę.
• – Z naszego badania wyłania się obraz pewnych siebie młodych pracowników, świadomych swojej wartości i przebojowo idących po zatrudnienie – komentuje wyniki Anna Wicha, dyrektor generalna w Adecco Poland.
Wyniki badania "Młodzi ludzie i praca – marzenia a możliwości”, które przeprowadziły Adecco Poland i InfoPraca.pl, jasno wynika, że młodym ludziom nie możemy odmówić pozytywnego nastawienia i wiary we własne siły.
Okazuje się, że dokładnie 70 proc. badanych uważa, że po skończeniu studiów uda im się znaleźć pracę. Co więcej, 68,2 proc. z nich jest zdania, że są dobrze przygotowani do podjęcia swojej pierwszej pracy, a 67 proc. – że podczas studiów uczą się rzeczy, które przydadzą im się w przyszłej pracy.
– Dobre nastawienie do pracy, do realizacji wyzwań zawodowych to z pewnością filary przyszłego sukcesu, niemniej ważna jest jeszcze świadomość, że praca potrzebuje obycia, czyli im więcej praktycznego doświadczenia zbierzemy podczas studiów, tym łatwiej będzie nam się zmierzyć z realiami rynku – komentuje wyniki badania Marek Jurkiewicz, dyrektor InfoPraca.pl.
źródło: materiały Adecco Poland i InfoPraca.pl
Z kolei zdaniem Anny Wicha, dyrektor generalnej Adecco Poland, młodzi Polacy mają dobre rozeznanie jakie kompetencje są poszukiwane. Według 82,8 proc. badanych, o dobrym przygotowaniu do przyszłej pracy decyduje praktyczne doświadczenie. Na drugim miejscu (74,1 proc.) przydatne są języki obce.
– Doświadczenie jest absolutnie najważniejsze i jednocześnie najtrudniejsze do zdobycia. Z kolei języki obce w dzisiejszym świecie nie są już przewagą, a raczej koniecznością – dodaje Wicha.
Młodzi ludzie zostali zapytani też jakie - ich zdaniem - umiejętności przydadzą się w przygotowaniu do podjęcia pracy. Wskazywali zdolność analitycznego myślenia (68,8 proc.), komunikatywność (68,4 proc.), obsługę komputera (67,1 proc) oraz pracę w zespole (63,7 proc.).
Jednak Marek Jurkiewicz podkreśla, że o zespołowości dużo wiemy, ale tylko w teorii, wskazujemy tę cechę jako naszą mocną stronę w CV, ale praktyka mocno odbiega od deklaracji.
– W zespole nie wystarczy być, trzeba umieć współdziałać, mieć poczucie wspólnego zmierzania do celu, a to dla wielu osób stanowi wyzwanie, któremu trudno sprostać – mówi.
Najmniej głosów uzyskały przedsiębiorczość (29,9 proc.) oraz umiejętność wystąpień publicznych (25,5 proc.). O ile wynik wystąpień publicznych w autorach badania nie wzbudził zdziwienia, to już przedsiębiorczość jest pewnym zaskoczeniem. – To dynamizm w działaniu, innowacyjność czy interdyscyplinarność, a to są cechy, które mają znaczenie dla pracodawców – mówi Anna Wicha.
źródło: materiały Adecco Poland i InfoPraca.pl
Mimo, że coraz więcej mówi się o nowym typie młodych pracowników - Slashies, czyli przedstawicielach generacji millenialsów, którzy jednocześnie poszukują inspiracji w różnych branżach i nie ograniczają się do jednego zajęcia czy zawodu, wyniki badania pokazały, że młodzi mają też jasno sprecyzowane cele zawodowe na najbliższe 10 lat.
Mowa tu o stabilności finansowej, która była najczęściej wskazywana, wykonywaniu satysfakcjonującej pracy (znalazła się na drugim miejscu) oraz wysokim wynagrodzeniu (trzecie miejsce).
W te oczekiwania wpisują się preferencje młodych związane z formą zatrudnienia. Dla 83,9 proc. badanych akceptowalną formą jest jedynie etat. Własną firmę chce prowadzić 9,6 proc., a 6,6 proc. akceptuje pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednocześnie 64,2 proc. badanych deklaruje, że nie są zainteresowani pracą tymczasową.
– Z naszego badania wyłania się obraz pewnych siebie młodych pracowników, świadomych swojej wartości i przebojowo idących po zatrudnienie – komentuje wyniki Wicha. – Oczekują, że pierwsza praca powinna od razu być tą pożądaną, z etatem, wysokim wynagrodzeniem i najlepiej zapewnioną stabilnością na wiele nadchodzących lat. Jednak to już tak nie działa. Nie w tych czasach – podkreślają eksperci.
źródło: materiały Adecco Poland i InfoPraca.pl
Okazuje się, że w swoich poglądach młodzi Polacy nie różnią się od kolegów z całego świata. Badanie zostało przeprowadzone przez Adecco na 9 572 respondentach w wieku 15-30 lat z 13 krajów. Wyniki wskazują, że 77,47 proc. absolwentów uważa, że znajdzie pracę szybciej niż w rok po zakończeniu studiów. Co więcej, 73,08 proc. przekonanych jest, że dysponują odpowiednimi kwalifikacjami, aby odnaleźć się na rynku pracy. Rówieśnicy Polaków w innych krajach są zgodni w tym, że najważniejsze jest doświadczenie (50,62 proc.), a w perspektywie najbliższych 10 lat najważniejsze jest osiągnięcie stabilności finansowej.
– Zupełnie nie dziwią mnie te wyniki. Bezpieczeństwo, a więc i stabilność finansowa, to podstawowa potrzeba każdego człowieka. Młodzi są dzisiaj świetnie wykształceni, a dzięki internetowi zdobywają wiedzę niedostępną dla pokolenia rodziców – uważa Anna Wicha – Dlatego czują się dobrze przygotowani do wyzwań współczesności.
Jednak gdy spojrzymy na dane liczbowe, sytuacja na rynku pracy wygląda mniej korzystnie. Okazuje się, że obecnie na całym świecie 73 miliony młodych ludzi pozostaje bez pracy. W Europie nawet 50 proc. osób w tej grupie wiekowej pozostaje niezatrudnionych.
- W Polsce sytuacja młodych pracowników również jest trudna, mimo historycznie niskiego odsetka ludzi pozostających bez zatrudnienia. Według danych Eurostatu stopa bezrobocia w Polsce wynosi 5,4 proc., znacznie poniżej średniej europejskiej, która wynosi 8,1 procent. Jednocześnie dane Eurostatu wskazują, że w Polsce 14,6 proc. młodych pozostaje bez pracy, podczas gdy dla całej UE współczynnik ten jest równy 17,3 proc. - wyliczają autorzy badania.
Największe problemy z pracą mają młodzi w Hiszpanii, gdzie 41 proc. osób poniżej 25. roku życia jest bez pracy. Zaś w najkorzystniejszym położeniu są młodzi Holendrzy, spośród których jedynie 9,7 proc. jest bez zatrudnienia.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)