PODZIEL SIĘ
Autor: AKC
16 lip 2018 13:05
- PGZ Stocznia Wojenna potrzebuje rąk do pracy. Spółka realizuje kilka dużych projektów, kolejne są w trakcie negocjacji.
- Już teraz stocznia potrzebuje nowych spawaczy, monterów, elektromonterów, elektryków, rurarzy, malarzy, elektroników, automatyków. Wakaty są również dla technologów i projektantów.
Na terenie PGZ Stoczni Wojennej obecnie realizowanych jest pięć projektów stoczniowych o różnym stopniu zaawansowania technologicznego. To przede wszystkim dokończenie prac produkcyjnych związanych z okrętem patrolowym ORP „Ślązak”. Pracownicy stoczni prowadzą także remonty oraz prace serwisowe przy czterech innych okrętach Marynarki Wojennej RP: fregacie rakietowej typu Oliver Hazard Perry ORP „Generał Kazimierz Pułaski”, okręcie ratowniczym ORP „Piast”, trałowcu ORP „Śniardwy” oraz okręcie transportowo-minowym ORP „Lublin”. Ponadto, w stoczni ruszyła już budowa okrętu wywiadowczego dla Marynarki Wojennej Królestwa Szwecji.
Prezes zarządu PGZ Stoczni Wojennej spodziewa się, że spółka wkrótce pozyska kolejne zamówienia, dotyczące realizacji prac stoczniowych przy okrętach Marynarki Wojennej RP. Jednak jak mówi, żeby w pełni wykorzystać potencjał produkcyjny i remontowy Stoczni Wojennej, konieczne jest szybkie uzupełnienie braków kadrowych.
Czytaj też: Bez zwiększenia liczby kontrolerów lotów nie dogonimy Europy
- PGZ Stocznia Wojenna dysponuje dużymi mocami przemysłowymi, które po wielu latach pozostawania przedsiębiorstwa w stanie upadłości, nie mogą być dzisiaj w pełni wykorzystywane. A jest na to duże zapotrzebowanie. Chcemy w ciągu najbliższych kilku miesięcy zatrudnić ok. 150 nowych pracowników o właściwie wszystkich specjalnościach stoczniowych. Stocznia otwiera drzwi również przed młodymi ludźmi i chce ich włączyć w pracę na rzecz bezpieczeństwa Polski - mówi Konrad Konefał, prezes zarządu PGZ Stoczni Wojennej.
Spółka już teraz potrzebuje nowych spawaczy, monterów, elektromonterów, elektryków, rurarzy, malarzy, elektroników, automatyków. Wakaty są również dla technologów i projektantów. Stocznia chce zwiększyć udział pracowników biura technologiczno-projektowego w strukturze zatrudnienia, żeby sprostać wymaganiom stawianym spółce przez kontrahentów, a także systematycznie zwiększać know-how technologiczny stoczni. Aktualne oferty zatrudniania można znaleźć na stronie internetowej pgzsw.pl w zakładce „Kariera”.
CZYTAJ DALEJ »
Czytaj też: Firma Safran dopiero dała zatrudnienie 200 osobom, a już zapowiada rekrutacje kolejnych 100
Jak podkreśla prezes zarządu PGZ Stoczni Wojennej, spółka negocjuje kolejne kontrakty. Oznacza to, że przyszłym pracownikom może zaoferować nie tylko satysfakcjonujące wynagrodzenia na poziomie rynkowym, ale także stabilne i pewne zatrudnienie przez okres co najmniej kilku najbliższych lat. Stocznia oferuje zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub współpracę na zasadzie własnej działalności gospodarczej, w zależności od indywidualnych preferencji pracowników.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Stocznia szuka pracowników w kilku specjalizacjach (fot. Jan Szurgot) 
