PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PGNiG planuje kolejne programy dobrowolnych odejść

PGNiG planuje programy dobrowolnych odejść również w kolejnych spółkach z grupy, poza przeprowadzonymi już w centrali (PGNiG SA), PSG i w PGNiG Oddział Detaliczny.

  • Autor:PAP
  • 14 sie 2015 19:26
PGNiG planuje kolejne programy dobrowolnych odejść
Zmniejszenie zatrudnienia to efekt atrakcyjnych dla pracowników programów dobrowolnych odejść oraz naturalnych odejść i zakończenia umów czasowych (Fot. PTWP)
REKLAMA

"Programy dobrowolnych odejść planowane są również w innych spółkach z grupy. Aktualne zatrudnienie w GK PGNIG, na koniec czerwca tego roku, wynosi 25 934" - poinformowało biuro prasowe PGNiG.

Dla porównania, w styczniu 2014 roku zatrudnionych było 30.930 osób.

"W ciągu 2014 r. i połowy 2015 r. ubyło prawie 5 tys. pracowników, dokładnie 4996 osób. Zmniejszenie zatrudnienia to efekt atrakcyjnych dla pracowników programów dobrowolnych odejść oraz naturalnych odejść i zakończenia umów czasowych" - poinformowano PAP.

Czytaj też: Związkowcy: Zarząd PGNiG nie troszczy się o miejsca pracy

Spółka kontynuuje program poprawy efektywności, którego częścią jest redukcja zatrudnienia w grupie. Dotyczy on ograniczania kosztów stałych działalności. W tym roku program poprawy efektywności może przynieść oszczędności rzędu 500 mln zł, a w 2016 r. 786 mln zł.

Realizacja programu efektywności to odpowiedź na liberalizację rynku gazu w Polsce, a - co za tym idzie - utratę części rynku i zmniejszenie przychodów. Grupa ma w ten sposób przystosować się do funkcjonowania na konkurencyjnym rynku gazu.

"Program ma przynieść trwałe oszczędności na poziomie około 800 mln zł rocznie. W 2014 r. wprowadzone w GK PGNiG oszczędności sięgnęły 300 mln zł, a tylko w I kwartale 2015 r. kolejnych ok. 50 mln zł" - poinformowało biuro prasowe PGNiG.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PGNiG planuje kolejne programy dobrowolnych odejść

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.