PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Oto 8 trendów rynku pracy w 2016 r.

• W 2016 r. szykują się duże zmiany prawne na rynku pracy.
• Przed przedsiębiorcami pojawi się wiele wyzwań jeśli chodzi o pozyskiwanie wykwalifikowaych specjalistów.
• Dla pracowników rok 2016 będzie stał pod znakiem lepszych warunków pracy i łatwości zdobycia zatrudnienia.

  • Autor:jk
  • 19 sty 2016 13:56
Oto 8 trendów rynku pracy w 2016 r.
Jak oceniają eksperci portalu Praca.pl trend wzrostu ilości ofert pracy i zatrudnienia, który stał się bardzo wyraźny w 2015 roku, powinien utrzymać się również w 2016 r. (Fot. pixabay)
REKLAMA

Co czeka pracowników i pracodawców w 2016 r.? Oto 8 trendów rynku pracy według ekspertów serwisu Praca.pl.

Większa rola rekomendacji w procesie rekrutacji

W 2016 roku zdecydowanie warto zacząć inwestować w networking. Pracodawcy coraz częściej uruchamiać będą programy referencyjne pozwalające na wspieranie zatrudnienia systemami poleceń wewnętrznych pracowników. Szukać pracy poprzez sieć prywatnych kontaktów będziemy coraz częściej.

Czytaj też: Wyzwania HR-owców: Czego można się spodziewać na rynku pracy w 2016 roku?

Z badania Praca.pl „Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy” wynika, że aż 92 proc. osób, gotowych jest zarekomendować znajomych do pracy. A pracodawcy stają się coraz bardziej otwarci na takie możliwości pozyskiwania pracowników.

 Wzrost ilości ofert pracy i zatrudnienia - rynek pracownika

Jak oceniają eksperci portalu Praca.pl trend wzrostu ilości ofert pracy i zatrudnienia, który stał się bardzo wyraźny w 2015 roku, powinien utrzymać się również w 2016 r. Dodatkowo mamy kolejną falę emigracyjną, która powoduje odpływ z kraju specjalistów oraz wykwalifikowanych pracowników. To zaś oznacza przechodzenie powoli w rynek pracownika. Już teraz wiele branż (m.in. IT, BPO) boryka się z problemem braku odpowiednich kandydatów do pracy.

Kontynuacja emigracji Polaków w nadziei na lepszą pracę i płacę

W 2015 roku rozpoczęła się kolejna fala emigracji zarobkowej Polaków. Są duże szanse na to, że początek 2016 roku przyniesie nowy rekord – ponad 3 mln Polaków pracujących za granicami kraju. Jest to pokłosie mimo wszystko zbyt wolno rosnącego wynagrodzenia w Polsce.

Czytaj też: Trendy w rekrutacji 2016: Jak zmieni się praca HR-owca?

Z badań rynku pracy wynika, że 44 proc. obecnych emigrantów wyjeżdża z kraju w poszukiwaniu wyższego standardu życia, a 35 proc. deklaruje chęć wyjazdu po to, by po prostu podróżować i poznawać inne kultury. W odróżnieniu do pierwszej fali wyjazdów, dzisiejsi emigranci decydują się na stały wyjazd, a nie jedyne krótkie okresy zarobkowania za granicą.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oto 8 trendów rynku pracy w 2016 r.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.