PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Ostatnie miesiące roku to najlepszy czas na rynku pracy

Ostatnie miesiące roku to czas podsumowań dla firm i najlepszy okres dla pracowników. To właśnie wtedy organizacje najczęściej finalizują procesy rekrutacyjne, a tempo ich prowadzenia znacząco przyspiesza.

  • Autor:JP
  • 11 gru 2015 9:13
Ostatnie miesiące roku to najlepszy czas na rynku pracy
Ostatni kwartał roku to okres, w którym firmy przygotowują się do nowych zadań i potrzebują dodatkowych pracowników. /Fot. Flickr, Tjeerd Wiersma, CC2.0
REKLAMA

Ożywienie na rynku pracy widać już od początku okresu jesiennego. Jednocześnie spada poziom bezrobocia - pod koniec października bieżącego roku osiągnęło stopień 9,6 proc., w porównaniu do sierpnia, kiedy miało ono wysokość 10,0 proc.

Jak twierdzą eksperci z zakresu doradztwa personalnego, to nie tylko zasługa lepszej koniunktury na rynku pracy i ożywienia gospodarczego, jakie obserwujemy od początku 2015 r. Końcówka roku należy bowiem do najbardziej intensywnych dla polskich przedsiębiorców.

– Ostatni kwartał roku to dla pracodawców okres mobilizacji po kilku luźniejszych miesiącach wakacyjnych, a zarazem koniec roku, kiedy przychodzi czas rozliczeń i zamykania projektów. To również okres, w którym firmy przygotowują się do nowych zadań i potrzebują dodatkowych pracowników – mówi Michał Lewandowski, prezes Diverse Consulting Group.

– W przypadku największych korporacji dochodzi również realizacja założonych budżetów. Wielu managerów decyduje się na wykorzystanie nadwyżek na zatrudnienie nowej osoby i rozwijanie kompetencji swojego działu, co będzie procentować w przyszłym roku – dodaje.

Kiedy najlepiej szukać pracy?

Większa aktywność firm to również dobra wiadomość dla osób poszukujących pracy. Jednak, jak zaznaczają eksperci, pracy najlepiej zacząć szukać wcześniej, już pod koniec wakacji. Wtedy pojawiają się pierwsze ogłoszenia.

– Aktywność firm rozpoczyna się wraz z początkiem jesieni. Widać to na przykładzie rosnącej liczby procesów rekrutacyjnych, które zlecają, ale również po szybkim czasie decyzji ws. zatrudnienia nowej osób. Wzrasta dynamika procesów rekrutacyjnych czyli szybsza decyzyjność oraz liczba stanowisk do obsadzenia – wyjaśnia Lewandowski.

– To wszystko sprawia, że procesy rekrutacyjne finalizowane są szybko, a te które trwają od dłuższego czasu, są domykane. W konsekwencji pozycja wyjściowa kandydata na pracownika jest zdecydowanie bardziej komfortowa – ze względu na zwiększony popyt ofert pracy, może on pozwolić sobie na zdecydowaną selekcję oraz odważniejsze negocjacje, np. w zakresie finansów czy dodatkowych przywilejów  – radzi.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ostatnie miesiące roku to najlepszy czas na rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.