PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Orbis, Hilton Worldwide, praca w hotelu: Problemy kadrowe nie ominęły branży hotelarskiej

• Według raportu Deloitte “Hotel Sales & Marketing Trends 2016”, branża hotelarska w Polsce może liczyć na dalszy wzrost i rozwój w przyszłym roku.
• Tym samym wzrasta zapotrzebowanie na pracowników. Niestety sektor hotelarski, podobnie jak inne branże, boryka się z niedoborem rąk do pracy.

Orbis, Hilton Worldwide, praca w hotelu: Problemy kadrowe nie ominęły branży hotelarskiej
Sylwia Pawełczyk-Maśluk dodaje także, że praca w hotelarstwie jest różnorodna. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

- Demografia jest nieubłagana. Wzrost liczby miejsc pracy nie idzie w parze ze wzrostem kandydatów. Osób wchodzących na rynek pracy jest coraz mniej. Według prognoz GUS sytuacja ta będzie utrzymywała się przez najbliższe lata - mówi Sylwia Pawełczyk-Maśluk, dyrektor ds. HR na region Europy Środkowo-Wschodniej w grupie Orbis.

Podobnie wygląda sytuacja Na Węgrzech, w Czechach czy w Rumunii. W tych krajach mamy do czynienia z rynkiem pracownika i silną presją płacową.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Wydaje mi się, że sytuacja ta jest związana z transformacją, przez którą przeszły państwa z Europy Środkowo-Wschodniej. Są to kraje dobrze rozwinięte, które gonią zachód. Kiedyś my wyjeżdżaliśmy za pracą do Wielkiej Brytanii czy też do Niemiec - także w branży hotelarskiej. Teraz sięgamy po pracowników z zagranicy – dodaje Pawełczyk-Maśluk.

Również Veronica Salvo, dyrektor ds. HR na region Europy Środkowej i Wschodniej w Hilton Worldwide potwierdza, że zespoły HR w całej Europie stoją przed wyzwaniami związanymi z przyciąganiem młodych, obiecujących talentów.

- Z ostatniego raportu Światowej Rady Podróży i Turystyki wynika, że wciąż brakuje wystarczających informacji na temat pracy w sektorze turystycznym. Branża turystyczna bywa postrzegana w niewłaściwy sposób, co jest największą barierą dla młodych ludzi, którzy mogliby się w niej rozwijać. Jednym z naszych celów jest pokazanie, że jest to branża bardzo różnorodna, a praca w niej jest wyjątkowo ekscytująca – komentuje Salvo.

Branża z perspektywą

Hilton stara się przyciągnąć młodych ludzi do branży. Co roku, w maju, organizuje Careers@Hilton Live: Youth in Hospitality Month – serię wydarzeń, podczas których skupia się na edukacji młodych ludzi, chcących rozpocząć pracę w hotelarstwie.

- Dzięki temu mamy okazję przyciągać kandydatów, nie tylko zainteresowanych branżą, ale także szukających pracodawcy, który zapewni im dostęp do wiedzy i wyposaży w umiejętności, pozwalające im się rozwijać - wyjaśnia veronica Salvo.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Orbis, Hilton Worldwide, praca w hotelu: Problemy kadrowe nie ominęły branży hotelarskiej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.