Oferty pracy zalewają rynek. Oto najbardziej poszukiwani pracownicy

PODZIEL SIĘ

Udostępnij 0

---

Autor: jk

21 cze 2016 14:11

---

• Wydrukuj to
• Prześlij e-mailem

W maju na portalu Pracuj.pl największą liczbę ofert pracy opublikowali pracodawcy z branży handlu i sprzedaży - 7 830 ogłoszeń o pracę, co stanowiło prawie jedną piątą wszystkich majowych ogłoszeń (wzrost liczby ogłoszeń rok do roku o 10 proc.). Kolejnymi branżami z największą liczbą opublikowanych ofert pracy były: bankowość, finanse, ubezpieczenia z liczbą 5 327 oraz przemysł ciężki z liczbą 3 454 ogłoszeń.

W maju najwięcej ofert pracy było w handlu i sprzedaży. (Źródło: Pracuj.pl)

Natomiast jeśli chodzi o wzrost zapotrzebowania na pracowników, największy odnotowano w produkcji FMCG i wyniósł on 22 proc. Branże telekomunikacja i zaawansowane technologie oraz przemysł lekki opublikowały w maju 18 proc. więcej ogłoszeń o pracę niż przed rokiem. 13 proc. więcej ogłoszeń o pracę opublikowała również branża IT.

Kogo poszukiwali pracodawcy w maju?

W maju najczęściej poszukiwanymi specjalistami byli pracownicy handlu i sprzedaży, obsługi klienta, IT oraz finansów. Wiele ofert skierowano także do inżynierów.

Tradycyjnie już najwięcej ofert, bo niemal 40 proc. adresowanych było do specjalistów ds. handlu i sprzedaży, a popyt na nich wzrósł o 10 proc. w porównaniu rok do roku. Pracodawcy, w omawianym okresie poszukiwali głównie sprzedawców z obszaru usług profesjonalnych, finansów, bankowości i ubezpieczeń czy inżynierii, techniki i produkcji oraz sieci handlowych.

Z kolei do inżynierów pracodawcy skierowali 10 proc. ze wszystkich ogłoszeń opublikowanych w maju, a zapotrzebowanie na tych ekspertów wzrosło rok do roku o 9 proc. Wśród inżynierów najwięcej ofert skierowano do monterów, serwisantów, elektroników, elektryków oraz mechaników.

Zapotrzebowanie na kadrę IT ciągle rośnie

Największy wzrost zainteresowania pracodawców w maju dotyczył specjalistów IT – liczba ofert adresowanych do tych pracowników wzrosła o 28 proc. w porównaniu z majem 2015 r. Trend wzrostowy w obszarze IT utrzymuje się od wielu miesięcy i jak wynika z prognoz ekspertów oraz danych rynkowych, zapotrzebowanie na specjalistów IT będzie jeszcze przez długi czas utrzymywać się na bardzo wysokim poziomie. W maju 2016 r. pracodawcy poszukiwali przede wszystkim specjalistów IT odpowiedzialnych za programowanie, administrowanie systemami, architekturę w obszarze rozwoju oprogramowania, wsparcie techniczne (helpdesk) czy testowanie.

Istotne wzrosty liczby ogłoszeń zaobserwowano w maju także w przypadku specjalistów ds. logistyki (wzrost o 25 proc. w stosunku do analogicznego okresu w ubiegłym roku), obsługi klienta (wzrost także o 25 proc.) oraz produkcji (wzrost o 16 proc.).

Województwa a liczba ofert pracy

Mazowieckie niezmiennie znajduje się na czele województw z największa liczbą ogłoszeń o pracę. W maju pracodawcy z tego regionu opublikowali 8,8 tys. ofert co stanowiło 22 proc. ogólnej liczby ogłoszeń w tym miesiącu. Na kolejnych miejscach znalazły się województwo dolnośląskie z 4 213 ofertami oraz małopolskie z 4 081 ofertami. Znaczna liczba ofert pracy pochodziła także z województw: śląskiego (3 594), wielkopolskiego (3 483) oraz pomorskiego (2 692).

Najwięcej ofert pracy w maju pojawiło się w województwie mazowieckim. (Źródło: Pracuj.pl)

W maju 2016 r. największe wzrosty liczby opublikowanych ofert pracy odnotowano w województwie pomorskim oraz mazowieckim – w obydwu przypadkach pracodawcy opublikowali o 19 proc. więcej ofert niż przed rokiem.

Największe firmy poszukują pracowników

W maju najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników – opublikowały one łącznie 11 628 ofert pracy. Zbliżona liczba ogłoszeń pochodziła z firm zatrudniających od 11 do 50 osób (10 895 ofert) oraz od 51 do 250 osób (10 951 ofert).

Największe firmy mają największe potrzeby. (Źródło: Pracuj.pl)

Najmniejsza liczba ogłoszeń pochodziła z najmniejszych przedsiębiorstw zatrudniających do 10 osób i wynosiła 6 825. Natomiast najwyższy wzrost liczby opublikowanych ofert pracy, aż o 17 proc. w porównaniu rok do roku, opublikowany firmy zatrudniające od 11 do 50 pracowników.

Podobał się artykuł? Podziel się!