Ofert w urzędach pracy nie brakuje. Problem leży gdzie indziej

- Oczywiście nasi doradcy już teraz pojawiają się na spotkaniach z uczniami i ich opiekunami, jednak to wciąż za mało. Moglibyśmy poświęcić im więcej czasu i wyjaśnić, jak wygląda sytuacja na rynku pracy. Z tytułem magistra nie zawsze znajdziemy wymarzoną, dobrze płatną pracę. Obecnie potrzeba brukarzy, zdunów czy ślusarzy – oni znajdują pracę od ręki i to za dobre pieniądze. Wybór szkoły branżowej nie zamyka też drzwi do dalszej edukacji. Niestety mentalność rodziców bardzo często stoi na przeszkodzie, dlatego warto byłoby poświęcić więcej czasu na rozmowy z nimi i ich dziećmi – dodaje Kędziora.

Na temat efektywności urzędów pracy dyskusja trwa od dłuższego czasu. Wiceminister pracy Stanisław Szwed podkreślał, że mimo wielu prób reform pośredniaki nie potrafią skutecznie realizować polityki rynku pracy.

- Jeden bezrobotny, który na trzy miesiące zniknie z rejestrów Powiatowego Urzędu Pracy, kosztuje 50 tys. zł - podkreśla Szwed.

Eksperci podkreślają, że urzędy pracy nadal są potrzebne, jednak należy przemyśleć i na nowo zdefiniować ich zadania.

- Od lat, co miało uzasadnienie szczególnie w okresie wysokiego bezrobocia, przyzwyczailiśmy się myśleć o urzędach pracy jako o instytucjach, które są dla osób poszukujących pracy. Mimo zapisów ustawowych zapominamy o tym, że urzędy pracy są również dla pracodawców i jednym z ich zadań jest wspieranie pracodawców w pozyskiwaniu pracowników. W obecnej sytuacji na rynku pracy, gdzie znaczna część firm boryka się z problemami rekrutacyjnymi, urzędy powinny bardziej aktywnie podejmować zadania w tym obszarze – ocenia Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy w Konfederacji Lewiatan.

Również Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, potwierdza, że urzędy pracy są potrzebne. Polska nadal jest krajem, w którym współczynnik aktywności zawodowej jest na niskim poziomie, natomiast urzędy w tej chwili skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych.

- Możliwości urzędników ograniczają jednak ramy prawne. W wielu przypadkach pracownicy tych instytucji mają związane ręce, a tak nie powinno być.Trzeba przeprowadzić reformę urzędów i jeszcze bardziej zmienić ich tryb funkcjonowania, dopasowując go do realiów rynkowych. To łatwiejsze niż zburzenie systemu i budowanie go od nowa, szczególnie, że nadal wielu Polaków korzysta z pomocy pośredniaków. Są to przede wszystkim osoby z mniejszych miejscowości w wieku 50+, czyli jedna z grup, która ma najtrudniej na rynku pracy. Poszukując pracodawcy zwracają się po pomoc do urzędników, ponieważ potrzebują osobistego kontaktu, a nie witryny internetowej czy bota - mówi Kubisiak.