Ofert w urzędach pracy nie brakuje. Problem leży gdzie indziej

jk
•16 kwi 2019 12:17

Skomentuj (4)

W 2018 r. liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów podwoiła się w porównaniu do 2015 r. Największym problemem jest brak odpowiednich osób, którzy mogliby podjąć pracę tu i teraz. Powód? Bezrobotnym brakuje kwalifikacji, a urzędom - efektywności.

Ofert w urzędach pracy nie brakuje. Problem leży gdzie indziej

Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022

REKLAMA

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Jak podaje GUS, w styczniu 2018 roku opublikowano 103,3 tys. ogłoszeń w urzędach pracy, w kwietniu – 113,7 tys., a w grudniu – 62,7 tys.
By jednak wypełnić wakaty potrzebna jest bliższa współpraca urzędników z przedsiębiorcami.
Urzędnicy powinni również docierać do młodzieży i ich rodziców, aby pomóc w wyborze ścieżki zawodowej.

Według danych GUS, w 2010 r. do urzędów pracy trafiło łącznie 23,4 tys. ofert pracy. Pięć lat później liczba ta podwoiła się – bezrobotni mogli wybierać spośród 51,2 tys. ofert. W 2018 r. dwa razy więcej firm zgłosiło się do urzędów. W styczniu tego roku opublikowano 103,3 tys. ogłoszeń, w kwietniu – 113,7 tys., a w grudniu – 62,7 tys.

Najwięcej ogłoszeń zgłosili pracodawcy ze Śląska (styczeń – 17,1 tys., kwiecień – 17,2 tys., grudzień – 11 tys.) Mazowsza (styczeń – 13,7 tys., kwiecień – 12,3 tys., grudzień – 5,4 tys.), Dolnego Śląska (styczeń – 10,5 tys., kwiecień – 12,2 tys., grudzień – 8,3 tys.).

Z kolei najmniej ofert pracy w urzędach pojawiło się w województwie podlaskim (styczeń – 1,7 tys., kwiecień – 1,8 tys., grudzień – 1,2 tys.), świętokrzyskim (styczeń – 2,2 tys., kwiecień – 3,5 tys., grudzień – 1,2 tys.), podkarpackim (styczeń – 3,3 tys., kwiecień – 3,9 tys., grudzień – 1,7 tys.) oraz lubelskim (styczeń – 3,1 tys., kwiecień – 3,8 tys., grudzień – 1,6 tys.) i lubuskim (styczeń – 4 tys., kwiecień – 3,5 tys., grudzień – 2,5 tys.)

Jak więc widać, ofert pracy w urzędach jest coraz więcej. Problem w tym, że pracodawcy potrzebują ludzi o konkretnych kwalifikacjach tu i teraz. W tej chwili potrzebna jest każda para rąk do pracy.

- Gdybyśmy mogli przeprowadzać dogłębne analizy rynku z półrocznym czy rocznym wyprzedzeniem, wówczas moglibyśmy wyszkolić bezrobotnych. Niezbędna jest również ścisła współpraca z przedsiębiorcami w tym zakresie. Przykładowo, jeśli pracodawca poinformuje nas, że za 9 miesięcy będzie otwierał nową linię produkcyjną i określi, jakich pracowników będzie potrzebował, to będziemy mogli przygotować ludzi do pracy. Warto dodać, że nie chodzi o podanie nazw zawodów, ale konkretnych umiejętności, które pracownicy powinni posiadać – wyjaśnia Jerzy Kędziora, dyrektor PUP w Chorzowie.

CZYTAJ WIĘCEJ

Potrzebna jest także ścisła współpraca ze szkołami. Urzędnicy chcieliby docierać nie tylko do młodzieży, ale także do ich rodziców i rozmawiać z nimi na temat ścieżki zawodowej.

- Oczywiście nasi doradcy już teraz pojawiają się na spotkaniach z uczniami i ich opiekunami, jednak to wciąż za mało. Moglibyśmy poświęcić im więcej czasu i wyjaśnić, jak wygląda sytuacja na rynku pracy. Z tytułem magistra nie zawsze znajdziemy wymarzoną, dobrze płatną pracę. Obecnie potrzeba brukarzy, zdunów czy ślusarzy – oni znajdują pracę od ręki i to za dobre pieniądze. Wybór szkoły branżowej nie zamyka też drzwi do dalszej edukacji. Niestety mentalność rodziców bardzo często stoi na przeszkodzie, dlatego warto byłoby poświęcić więcej czasu na rozmowy z nimi i ich dziećmi – dodaje Kędziora.

Na temat efektywności urzędów pracy dyskusja trwa od dłuższego czasu. Wiceminister pracy Stanisław Szwed podkreślał, że mimo wielu prób reform pośredniaki nie potrafią skutecznie realizować polityki rynku pracy.

- Jeden bezrobotny, który na trzy miesiące zniknie z rejestrów Powiatowego Urzędu Pracy, kosztuje 50 tys. zł - podkreśla Szwed.

Eksperci podkreślają, że urzędy pracy nadal są potrzebne, jednak należy przemyśleć i na nowo zdefiniować ich zadania.

- Od lat, co miało uzasadnienie szczególnie w okresie wysokiego bezrobocia, przyzwyczailiśmy się myśleć o urzędach pracy jako o instytucjach, które są dla osób poszukujących pracy. Mimo zapisów ustawowych zapominamy o tym, że urzędy pracy są również dla pracodawców i jednym z ich zadań jest wspieranie pracodawców w pozyskiwaniu pracowników. W obecnej sytuacji na rynku pracy, gdzie znaczna część firm boryka się z problemami rekrutacyjnymi, urzędy powinny bardziej aktywnie podejmować zadania w tym obszarze – ocenia Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy w Konfederacji Lewiatan.

Również Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, potwierdza, że urzędy pracy są potrzebne. Polska nadal jest krajem, w którym współczynnik aktywności zawodowej jest na niskim poziomie, natomiast urzędy w tej chwili skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych.

- Możliwości urzędników ograniczają jednak ramy prawne. W wielu przypadkach pracownicy tych instytucji mają związane ręce, a tak nie powinno być.Trzeba przeprowadzić reformę urzędów i jeszcze bardziej zmienić ich tryb funkcjonowania, dopasowując go do realiów rynkowych. To łatwiejsze niż zburzenie systemu i budowanie go od nowa, szczególnie, że nadal wielu Polaków korzysta z pomocy pośredniaków. Są to przede wszystkim osoby z mniejszych miejscowości w wieku 50+, czyli jedna z grup, która ma najtrudniej na rynku pracy. Poszukując pracodawcy zwracają się po pomoc do urzędników, ponieważ potrzebują osobistego kontaktu, a nie witryny internetowej czy bota - mówi Kubisiak.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Ofert w urzędach pracy nie brakuje. Problem leży gdzie indziej

Toma 2019-06-18 17:41:14
A na marginesie, jeśli jest tak niskie bezrobocie, tak dużo ofert pracy w UP, których nikt nie odwiedza, bo i po co tracić czas na oferty pracy w 99% skierowane do frajerów, to ja pytam, po co utrzymuje się armię urzędników przekładających tylko papiery w UP, w tym samych dyrektorów tych UP-ków. Skoro jak piszecie, przyda się każda para rąk do pracy to proponuję, aby ci urzędnicy i pan dyrektor, którzy nie mają teraz nic do roboty, a kasę dostają, zakasali rękawy i odpowiedzieli na oferty zamieszczone w ich urzędach i tam popracowali, gdzie są potrzebni. Niech na własnej skórze przekonają się o warunkach jakie proponują ludziom w ofertach, które przyjmują bezkrytycznie od pracodawców i którymi pośredniczą.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Toma 2019-06-18 17:34:49
Bez sensu, zawsze te artykuły piszą albo managerowie albo dyrektorzy albo piszą pod dyktando tych co sami zarabiają kupę kasy, a szukają frajerów, którzy za najniższą krajową są skłonni tyrać po 10 godzin aby prezes mógł sobie kupić nowego suva bwm. Taka mentalność typowego Polaczka, wydymać innych, zatrudnić za najniższą stawkę i oczekiwać, że masy będą się garnąć i całować buty jaśnie pana. Jest masa ofert w pośredniakach oraz inna masa ofert do pracy w urzędach państwowych, ale zobaczcie co te urzędy oferują, a co wymagają, zwykle głodowa pensja (2-2,5 tys. net w Warszawie), a znajomość przepisów i doświadczenie i płynny angielski i inne języki, najlepiej chiński i wietnamski. Czyli masz być alfą i omegą, a zarabiać masz jak nędzarz. Powodzenia w tym myśleniu, dyrektorzy robią z Polaków niewolników, a potem tworzą te wszystkie manipulacyjne artykuły chcąc wykazać, że to pracownikom nie chce się pracować. Kłamcie tak dalej, to sami w gajerkach będziecie pracować przy taśmie panowie prezesi.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
TrueFalse 2019-04-17 20:35:32
Autor artykułu nie ma pojęcia o czym pisze lub nie zgłębił tematu albo kazano mu tak napisać. 1) Zgadzam się z Tobą BOB. 2) Coraz więcej młodych ludzi mimo to, że ma szkołę i jakieś doświadczenie na konkretne maszyny nie podejmuje zatrudnienia. Pytanie: dlaczego? To proste!!! Po co łamać kręgosłup w PL za 2.250PLN brutto jak w na zachodzie można go sobie łamać za średnio 8.000-10.000PLN brutto. Pff logiki trochę impotenci umysłowi.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Bob 2019-04-16 16:17:08
Tak kazdy chce bez ryzyka i poniesienia kosztów. Od razu znajacego urzadzenie PX541 do trasurowania metodą okampa). I co mysla ze takie sa w domach i ludzie moga sobie pocwiczyc ? Albo są specjalne szkoły. Ale to wynika z polskiego podejscia niech inny wyszkoli a ja se podbiore. No co będę ryzykowal ze to ja będę frajerem...
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń