PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

O czym trzeba pamiętać, szukając pracy?

Jeżeli szukamy nowej pracy i chcemy odejść z dotychczasowej firmy, to bądźmy w tym postanowieniu konsekwentni. Zdecydowana większość z tych, którzy zmienili miejsce pracy deklaruje zadowolenie z takiej decyzji, natomiast ci, którzy dali się przekonać do pozostania w starej firmie, przeważnie tego potem żałują. Dlatego właśnie odwaga w podejmowaniu wyzwań jest jedną z kluczowych kwestii przy poszukiwaniu nowej pracy.

  • Autor:MIW
  • 15 lut 2018 12:04
O czym trzeba pamiętać, szukając pracy?
Jeśli chcemy odejść z firmy, to nie dajmy się skusić byle czym przez dotychczasowego pracodawcę (fot. Pixabay.com)
REKLAMA
  • Porządnie przygotowane CV i dobre zaprezentowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej jeszcze nie gwarantują uzyskania nowej posady.
  • Czasem dotychczasowy pracodawca chce powalczyć o pracownika i przedstawia mu swoją kontrofertę. Co zrobić w takiej sytuacji?
  • Nawet będąc zdeterminowanym do odejścia z dotychczasowej firmy warto to zrobić z klasą i nie palić za sobą mostów.

Jak podaje agencja rekrutacyjna Devire, aż 89 proc. jej kandydatów przyznało w badaniach, że poczuło natychmiastową ulgę po pierwszym dniu pracy w nowym miejscu i byli zadowoleni, że podjęli decyzję o zmianie pracy. Z drugiej strony 78 proc. osób, które rozważały odejście z dotychczasowej firmy, ale przyjęły kontrofertę starego pracodawcy, po trzech miesiącach ponownie zaczęło szukać pracy. Stąd też eksperci Devire przestrzegają przed pochopnym przyjmowaniem kontrofert i radzą, by osoby, którym zostają one przedstawione, przypomniały sobie powody dla których podjęły decyzję o zmianie pracy. Zastrzegają przy tym jednak, że nawet będąc zdeterminowanym do odejścia z dotychczasowej firmy warto to zrobić z klasą i nie palić za sobą mostów.

Zdecydowanie w decyzji o odejściu nie jest jedyną radą dla poszukujących pracy. Devire zwraca jeszcze uwagę na kilka innych elementów, które mogą okazać się kluczowe w znalezieniu zatrudnienia. Oto one:

Przygotuj dobre CV. Nie takie samo dla wszystkich

Na przeczytanie CV rekruter poświęca średnio 4 minuty, przy czym to pierwsze 6 sekund decyduje o tym, czy aplikacja zostanie odrzucona, czy czytana dalej. Dlatego też należy tak przygotować CV, aby zostało zauważone.

– To, że CV powinno być schludne, przejrzyste i nie dłuższe niż dwie strony A4, wydaje się być oczywistością. Zacznijmy jednak od podsumowania zawodowego. Z naszych analiz wynika, że tylko 1 na 10 kandydatów dodaje podsumowanie zawodowe, a jest to świetny sposób, by się wyróżnić. Najlepiej umieścić jo na początku dokumentu, następnie dodać doświadczenie, edukację, szkolenia oraz umiejętności – mówi Michał Młynarczyk, prezes Devire.

– Pamiętajmy, by podsumowanie zawodowe opierało się na konkretach. Zamiast pisać, że ktoś odnosił liczne sukcesy sprzedażowe, lepiej napisać, że w ciągu roku osiągnął sprzedaż na poziomie 500 tys. zł, co stanowiło 150 proc. założonego planu – dodaje Młynarczyk.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: O czym trzeba pamiętać, szukając pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Oksana 2018-12-14 19:37:47

    Ja się totalnie zgadzam z Iwonita - bez ładnego, naprawdę przyciągjaącego uwagę CV nic nie zwojujemy w obecnych czasach, trzeba się mega postarać! I faktycznie takie proste stronki jak SzybkieCV bardzo to ułatwiają :)

  • Iwonita 2018-03-02 21:35:35

    Chyba najważniejsze to wyróżnić się w jakiś sposób np. fajnym CV. Ja korzystam w tym celu z SzybkieCV. Kupiłam sobie nawet pakiet premium co się mega opłaciło, bo mam teraz tyle wzorów, ze nikt nie będzie miał CV jak ja :)

  • joanna 2018-02-18 14:56:09

    Dlatego ja czasem wybieram bezpieczniejszą opcję. Wolę wybrać dobrą agencję pracy, przez którą mam zapewnione wszystko. Aktualnie pracuję przez otto i jestem bardzo zadowolona. O nic się nie martwię.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.