PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowoczesne technologie w HR: Czego oczekują kandydaci?

Ponad połowa kandydatów na całym świecie chciałaby odpowiadać na ogłoszenia ws. pracy przez aplikacje mobilne zainstalowane we własnych smartfonach. Ile osób wciela zamiary w życie?

  • Autor:jk
  • 23 lis 2017 20:00
Nowoczesne technologie w HR:  Czego oczekują kandydaci?
Największe zainteresowanie aplikowaniem o pracę przez aplikacje na smartfonach wykazują młodzi w wieku 19-34 lat. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

• Kandydaci coraz chętniej korzystają z nowych technologii w procesie rekrutacji.

• Największe zainteresowanie aplikowaniem o pracę przez aplikacje na smartfonach wykazują młodzi w wieku 19-34 lat.

• Coraz więcej osób przekonuje się również do wideorekrutacji.

Jak wynika z raportu „Swipe Right: Preferencje kandydatów dotyczące korzystania z nowych technologii w procesie rekrutacji” przygotowane przez firmę ManpowerGroup Solutions, 52 proc. kandydatów z całego świata chciałoby dzisiaj używać aplikacji mobilnych na swoich smartfonach do aplikowania na ogłoszenia. Ich liczba rośnie w zawrotnym tempie.

Wśród 19 przebadanych państw widać znaczne różnice w stopniu zainteresowania kandydatów korzystaniem z aplikacji. Najbardziej zainteresowani aplikacjami mobilnymi są obywatele Kostaryki (76 proc.), Peru (74 proc.), Meksyku (71 proc.), Panamy (71 proc.), Indii (70 proc.) i Kolumbii (70 proc.). Na drugim końcu listy mamy natomiast Japonię (23 proc.) i Niemcy (29 proc.).

Co ciekawe, rozbieżność pomiędzy chęcią a faktycznym korzystaniem z aplikacji jest spora. Jak wskazują autorzy raportu, portale pracy pozostają mocno w tyle względem innych firm czy sklepów internetowych. Wielu pracodawców ociąga się nawet ze zrobieniem pierwszego kroku: utworzeniem mobilnej wersji własnej strony internetowej.

Młodzi szukają pracy

Z badania wynika, że największe zainteresowanie aplikowaniem o pracę przez aplikacje na smartfonach wykazują młodzi w wieku 19-34 lat (64 proc. wobec 55 proc. średniej światowej).

- Znacząca różnica pokoleniowa w tym kontekście występuje w Australii. Millanialsi chcą mieć możliwość aplikowania o pracę przez telefon „w biegu”. Zależy im na wykorzystywaniu tego czasu, żeby znaleźć pracę. Natomiast starsze pokolenia wolą aplikować o pracę przez laptopa lub komputer. Jamie Butterworth, dyrektor generalny ManpowerGroup Solutions Australia.

Wideorekrutacja

Osoby poszukujące pracy w Ameryce Łacińskiej zdecydowanie preferują technologię wideokonferencji w procesie rekrutacji. Jednak państwem, w którym najwięcej kandydatów preferuje wideokonferencje (niemal dwukrotność światowej średniej, a więc 17 proc. vs 8 proc.) są Indie – wynika z raportu „Swipe Right”.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowoczesne technologie w HR: Czego oczekują kandydaci?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.