Wysyłając CV do sześciu różnych firm, powinniśmy mieć sześć różnych wersji CV. Dokumenty mogą różnić się drobiazgami, ale to one mogą zaważyć o zatrudnieniu – przekonuje Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.
- Autor:Newsrmtv.tv/AT
- •4 kwi 2018 11:15
- Wzorcowe zdjęcie do dokumentów jest legitymacyjne. Możemy dodać popularny, biznesowy kadr.
- W nowoczesnym CV, w drugiej linii dokumentu, pod zdjęciem i danymi kontaktowymi, powinien znaleźć się krótki opis. W tych kilku zdaniach należy zawrzeć informacje, w których podkreślimy swoje zalety jako pracownika.
- Nie bójmy się eksponować ważnych haseł w treści CV. Na pogrubienie zasługują poszczególne wyrażenia we wspomnianym opisie, ale także słowa-klucze w części opisującej nasze doświadczenie.
- Personalizowanie CV sprawia, że HR-owiec ma wrażenie, że trafił na idealnego kandydata.
- Pamiętajmy również o tym żeby nie przesadzić, gdyż przeładowane informacją dokumenty są nieczytelne, a tym samym nieskuteczne.
Zdjęcia w formie selfie w CV. Czemu nie? Z takiego założenia wychodzą niektórzy poszukujący pracy i takie fotografie, pokazujące przy okazji wystrój łazienki lub kuchni, dołączają do materiałów rekrutacyjnych. Takich przypadków obecnie jest więcej niż popularnych jeszcze do niedawno zdjęć z wakacji. A jakie jeszcze wpadki się zdarzają i jak napisać nowoczesne CV?
- Wysyłając CV do sześciu różnych firm, powinniśmy mieć sześć różnych wersji CV. Dokumenty mogą różnić się drobiazgami, ale to one mogą zaważyć o zatrudnieniu – przekonuje Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.
Zawsze inny opis kariery
W nowoczesnym CV, w drugiej linii dokumentu, pod zdjęciem i danymi kontaktowymi, powinien znaleźć się krótki opis. W tych kilku zdaniach należy zawrzeć informacje, w których podkreślimy swoje zalety jako pracownika. Jakie? Wymienione atuty powinny być w dużej mierze odpowiedzią na oczekiwania pracodawcy. Jeśli firma szuka tłumacza symultanicznego, należy podkreślić doświadczenie w tym zakresie.
Jeśli oczekuje znajomości programów graficznych, umiejętności pracy w stresujących warunkach albo doświadczenia w zarządzaniu zespołem – to właśnie opis, powinien uświadomić pracodawcy, że jesteśmy poszukiwanym kandydatem. Co ważne, musimy podawać prawdziwe informacje, które możemy potwierdzić certyfikatami, doświadczeniem lub referencjami.
Pogrubione słowa-klucze
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)