Nowoczesne CV. Co pisać, a czego lepiej unikać?

Wysyłając CV do sześciu różnych firm, powinniśmy mieć sześć różnych wersji CV. Dokumenty mogą różnić się drobiazgami, ale to one mogą zaważyć o zatrudnieniu – przekonuje Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.

• Autor:Newsrmtv.tv/AT
• •4 kwi 2018 11:15

• Skomentuj

Personalizowanie CV sprawia, że HR-owiec ma wrażenie, że trafił na idealnego kandydata (fot.shutterstock)

• Wzorcowe zdjęcie do dokumentów jest legitymacyjne. Możemy dodać popularny, biznesowy kadr.
• W nowoczesnym CV, w drugiej linii dokumentu, pod zdjęciem i danymi kontaktowymi, powinien znaleźć się krótki opis. W tych kilku zdaniach należy zawrzeć informacje, w których podkreślimy swoje zalety jako pracownika.
• Nie bójmy się eksponować ważnych haseł w treści CV. Na pogrubienie zasługują poszczególne wyrażenia we wspomnianym opisie, ale także słowa-klucze w części opisującej nasze doświadczenie.
• Personalizowanie CV sprawia, że HR-owiec ma wrażenie, że trafił na idealnego kandydata.
• Pamiętajmy również o tym żeby nie przesadzić, gdyż przeładowane informacją dokumenty są nieczytelne, a tym samym nieskuteczne.

Zdjęcia w formie selfie w CV. Czemu nie? Z takiego założenia wychodzą niektórzy poszukujący pracy i takie fotografie, pokazujące przy okazji wystrój łazienki lub kuchni, dołączają do materiałów rekrutacyjnych. Takich przypadków obecnie jest więcej niż popularnych jeszcze do niedawno zdjęć z wakacji. A jakie jeszcze wpadki się zdarzają i jak napisać nowoczesne CV?

- Wysyłając CV do sześciu różnych firm, powinniśmy mieć sześć różnych wersji CV. Dokumenty mogą różnić się drobiazgami, ale to one mogą zaważyć o zatrudnieniu – przekonuje Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zawsze inny opis kariery

W nowoczesnym CV, w drugiej linii dokumentu, pod zdjęciem i danymi kontaktowymi, powinien znaleźć się krótki opis. W tych kilku zdaniach należy zawrzeć informacje, w których podkreślimy swoje zalety jako pracownika. Jakie? Wymienione atuty powinny być w dużej mierze odpowiedzią na oczekiwania pracodawcy. Jeśli firma szuka tłumacza symultanicznego, należy podkreślić doświadczenie w tym zakresie.

Jeśli oczekuje znajomości programów graficznych, umiejętności pracy w stresujących warunkach albo doświadczenia w zarządzaniu zespołem – to właśnie opis, powinien uświadomić pracodawcy, że jesteśmy poszukiwanym kandydatem. Co ważne, musimy podawać prawdziwe informacje, które możemy potwierdzić certyfikatami, doświadczeniem lub referencjami.

Pogrubione słowa-klucze

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU