PARTNER PORTALU partner portalu

Nowe standardy, stare problemy. Pogłoski o rewolucji na rynku pracy są przesadzone

Jaki krajobraz rynku pracy wyłoni się z chaosu, który stworzyła pandemia, a także jak nowe standardy życia i pracy przekształcą relację pracodawca-pracownik? Na te pytania próbowali odpowiedź eksperci biorący udział w debacie "Rynek pracy. Sztuka adaptacji”, która odbyła się w ramach EEC Online.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe standardy, stare problemy. Pogłoski o rewolucji na rynku pracy są przesadzone

  • Jak zauważa Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, dzisiaj mamy niskie bezrobocie – na poziomie 5,7 proc. w kwietniu. Wszystko wskazuje na to, że przyrost w maju nie będzie znaczny - jak na skalę wyhamowania gospodarki.
  • Barbara Piontek z KSSE podkreśla, że na rynku pracy niewiele się zmieniło. W ujęciu ilościowym będziemy mieć nadpodaż, ale luka kompetencyjna może się powiększać. 
  • Dla Cezarego Mączki z Budimeksu na budowlanym rynku pracy panuje status quo. Nadal brakuje ok. 60 tys. pracowników technicznych, zwłaszcza przy inwestycjach w infrastrukturze transportowej.

Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła o 0,3 pkt. proc. – z poziomu 5,4 proc. w marcu do 5,7 proc. w końcu kwietnia.

Bronimy pracy

- Jeśli chodzi o statystykę, to dzisiaj mamy niskie bezrobocie – na poziomie 5,7 proc. w kwietniu, czyli sytuacja w tej chwili nie jest niebezpieczna. Na bieżąco otrzymuje dane za miesiąc maj. Wszystko wskazuje na to, że przyrost nie będzie znaczny - na poziomie ok. 100 tys. Mieliśmy szczęście w nieszczęściu, że startowaliśmy z niskiego pułapu, w lutym stopa bezrobocia wynosiła 5,4 proc. - bezrobocie było najniższe od 1990 roku, a według danych Eurostatu Polska jest na 3. miejscu w Europie – komentuje sytuację na rynku pracy Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

- Jesteśmy w wyjątkowej sytuacji i działania, które dotychczas podjęliśmy, związane są przede wszystkim z ochroną miejsc pracy. To było nasze główne zadanie, na pierwsze miesiące kryzysu. Jest to podyktowane tym, że zdecydowanie taniej jest utrzymać miejsca pracy niż tworzyć nowe. Mamy cztery tarcze antykryzysowe, które zawierają rozwiązania, wychodzące naprzeciw przedsiębiorcom – dodaje.

Stanisław Szwed podkreśla również, że resort pracy ma świadomość, że należy się zastanowić nad działaniami w kolejnych miesiącach.

- Musimy zastanowić się, co będzie dalej – jak odmrażanie wpłynie na gospodarkę, a także nad tym, jakie ewentualne działania zaplanować na jesień, ponieważ nie wiemy jaka będzie wtedy sytuacja – dodaje Szwed.

"Czarny łabędź" zaskoczył wszystkich

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

J23 2020-05-22 10:57:26

W tym momencie jesteśmy intensywnie okradani przez rząd i politykę banku centralnego NBP. Stopy procentowe na poziome 0.5 proc. co za tym idzie osłabienie złotówki, w konsekwencji spadek kursu złotego, wysoka inflacja, dodruk pieniądza prowadzą do znacznego uszczuplania naszych oszczędności. Biedę która przyjdzie na pewno najnocniej odczujemy za jakiś czas.

MIron 2020-05-22 06:29:51

Z kompetencjami jest jak z Yeti.Wszyscy o nich słyszeli i mówi się o nich a nikt ich nie widział.Takie gadanie o kompetencjach to marketingowy bełkot.Przez takie podjecie wielu wartościowych ludzi nigdy nie znajdzie swojej pracy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.