PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowa praca w 24 godziny? Kolejna firma stawia na szybką rekrutację

  • Justyna Koc
    jk
  • 24 wrz 2019 13:12

Zamiast tygodni czekania na odpowiedź - jeden dzień. Tak Future Processing próbuje przyciągnąć do firmy specjalistów IT. Jak się okazuje - skutecznie.

Nowa praca w 24 godziny? Kolejna firma stawia na szybką rekrutację
Według badań firmy rekrutacyjnej Robert Half International, kandydaci są gotowi czekać na ofertę przez 21 dni od pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wskazuje firma Future Processing, skrócenie czasu przekazania decyzji kandydatowi przekłada się na wzrost liczby osób, które decydują się przyjąć ofertę.
  • Wskaźnik akceptacji ofert złożonych w trybie One Day Recruitment jest o ponad połowę wyższy niż w standardowej rekrutacji.
  • Kandydaci cenią sobie przede wszystkim oszczędzony czas, ale także konkretność otrzymywanych ofert.

Inżynierowie IT są obecnie rozchwytywani na rynku. Według danych Komisji Europejskiej już pod koniec 2018 roku brakowało w Polsce blisko 50 tys. specjalistów IT. Z punktu widzenia kandydata, taka forma rekrutacji wiąże się z zaletami np. inżynierowie oprogramowania mają ułatwione zadanie przy ocenie konkurencyjnych ofert.

W przypadku rekrutacji w Future Processing (One Day Recruitment), programiści mogą zdobyć dobrą i rozwojową pracę zaledwie w ciągu jednego dnia. Ponadto otrzymują oni informacje, co jest ich mocną stroną, a nad czym jeszcze muszą popracować. W przypadku stanowisk technicznych to niezwykle cenna wiedza, pozwalająca na podnoszenie kwalifikacji w obszarze pożądanym przez rynek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Future Processing organizuje spotkanie w pubie. Chce dać się lepiej poznać kandydatom do pracy

- Nawet osoby niezdecydowane dzięki One Day Recruitment mogą się sprawdzić - bez wikłania w długotrwały proces. Dodatkowo szybkość składania oferty pozwala nam być o krok przed konkurencją Liczymy też, że dzięki temu pozytywnemu doświadczeniu wzrośnie wskaźnik candidate expierience, co przełoży się na zainteresowanie ofertami i wskaźnik pozytywnych rekrutacji będzie coraz większy – podsumowuje pomysłodawczyni nowego podejścia do rekrutacji, Ewa Ebelewicz-Plaza, head of people w Future Processing.

- W okresie od kwietnia do czerwca 2019 r., aż trzy czwarte kandydatów obsługiwanych w trybie One Day Recruitment przyjęło zaproponowaną ofertę. Podczas gdy w tradycyjnym trybie była to niespełna połowa - dodaje Karolina Kwaśniewska, recruitment manager w Future Processing.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowa praca w 24 godziny? Kolejna firma stawia na szybką rekrutację

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA