PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nowa praca, pracodawca: Pracują, ale szukają nowego zatrudnienia

Wiele osób mimo posiadania pracy, rozgląda się na rynku za inną. Dlaczego? I jakie oczekiwania względem nowego pracodawcy mają kobiety, a jakie mężczyźni?

  • Autor: jm
  • 13 lut 2017 14:18
Nowa praca, pracodawca: Pracują, ale szukają nowego zatrudnienia
Wielu Polaków choć ma pracę, poszukuje innej. Lista powodów jest całkiem spora. (fot. pixabay)
REKLAMA

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis OLX Praca wśród osób poszukujących zatrudnienia, aż 30 proc. z nich to osoby, które pracę już mają, ale chciałyby zmienić ją na inną. Powody? Lista jest długa.

Okazuje się, że wciąż najważniejsze jest dla nas wynagrodzenie - dla 26 proc. badanych to właśnie niewystarczające zarobki są impulsem do rozpoczęcia poszukiwań nowego pracodawcy. Drugą najczęściej wymienianą przyczyną jest brak możliwości rozwoju zawodowego u obecnego pracodawcy. Coraz większe znaczenie mają też dla nas relacje i przyjazna atmosfera w miejscu pracy. Satysfakcję czerpiemy nie tylko z comiesięcznego przelewu na konto, ale też ze stabilności zatrudnienia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl


Żródło: OLX Praca

Co jeszcze pcha nas w ramiona innego pracodawcy? 11 proc. ankietowanych wskazało na nieprzyjazną atmosferę w miejscu zatrudnienia oraz na brak umowy o pracę (10 proc. pytanych). Jedno i drugie sprawia, że zatrudnieni nie mają poczucia bezpieczeństwa w firmie i wolą ją zmienić na inną.

Kolejne czynniki to niewystarczająca stabilność zatrudnienia (7 proc.) a także zbyt duża odległość od miejsca zamieszkania (7 proc.). Do poszukiwania nowej pracy użytkowników skłania również praca po godzinach (6 proc.) oraz brak benefitów (6 proc.). W mniejszym stopniu ankietowani wskazywali na złą reputację pracodawcy (3 proc.), nieterminowe wypłaty (2 proc.) oraz brak polityki prorodzinnej (1 proc.).


Zmiana na lepsze, czyli?

Ankietowani zapytani o to, na co będą zwracać uwagę przy wyborze nowej pracy wskazywali na podobne czynniki - wynagrodzenie, przyjazną atmosferę oraz rodzaj umowy. Co ciekawe, przy wyborze nowego pracodawcy mocno zyskała na znaczeniu terminowość wypłacania pensji (trzeci najczęściej wskazywany czynnik).

Wypłata w nowej pracy powinna być nie tylko terminowa, ale i wyższa. O ile? Zdecydowana większość badanych chcących zmienić pracę zarabia obecnie do 2000 złotych netto, a od nowego pracodawcy oczekuje pensji w przedziale od 2001 do 4000 złotych na rękę.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowa praca, pracodawca: Pracują, ale szukają nowego zatrudnienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.