PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niepewna przyszłość firm. Częściej będą zwalniać niż zatrudniać

Z roku na rok coraz mniej przedsiębiorstw z sektora MŚP deklaruje, że w przyszłości zwiększy u siebie liczbę rąk do pracy. Rośnie natomiast liczba tych, którzy etaty chcą redukować. Powodem może być m.in. słabsza sytuacja finansowa przedsiębiorstw oraz niepewna przyszłość. Pogorszenia swojej sytuacji spodziewa się co czwarta firma z sektora MŚP. Wpływ ma także niskie bezrobocie, które utrudnia pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz utrzymania ich w danym miejscu pracy - mówi Monika Masztakowska z Diners Club Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Niepewna przyszłość firm. Częściej będą zwalniać niż zatrudniać

  • Odsetek przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), którzy planują w najbliższym czasie zwiększyć zatrudnienie wyniósł 12,5 proc. 12 proc. sądzi, że będzie zmuszone redukować etaty - wynika z badania Diners Club Polska "Kondycja polskich MŚP".
  • O nowych rekrutacjach myśli 12 proc. mikro (zatrudniających do 9 pracowników) i 16 proc. małych przedsiębiorstw (między 10 a 49 pracowników) - czytamy w raporcie.
  • Na przeciwnym biegunie są firmy średnie (50-249 pracowników). Tylko 4 proc. z nich planuje zatrudniać w najbliższym roku, a aż 17 proc. rozważa redukcję etatów - wynika z badania.

Jedynie 12,5 proc. firm z sektora MŚP myśli o powiększaniu kadry pracowniczej. Prawie siedmiu na dziesięciu ankietowanych (68,5 proc.) szacuje, że przyszły rok będzie stabilny pod względem zatrudnienia. Kolejne 12 proc. przypuszcza natomiast, że w 2020 r. będzie zmuszone redukować etaty - wynika z raportu Diners Club Polska "Kondycja polskich MŚP".

Czytaj też: Płaca minimalna w górę. Dla jednych to powód do radości, dla innych do niepokoju

Więcej zwolnień w MŚP

- Z roku na rok coraz mniej przedsiębiorstw deklaruje, że w przyszłości zwiększy u siebie liczbę rąk do pracy. Jeszcze dwa lata temu rekrutować nowych pracowników zamierzało aż 41 proc. badanych, w 2019 r. już prawie 4 razy mniej. Rośnie natomiast liczba tych, którzy etaty chcą redukować - w najbliższym roku takie plany ma 12 proc. firm z sektora MŚP. Dla 7 proc.badanych kwestia zatrudnienia w 2020 r. nadal stoi pod znakiem zapytania - powiedziała Monika Masztakowska z Diners Club Polska.

Plany kadrowe są różne w zależności od wielkości firmy. Jak pokazują badania Diners Club Polska, o nowych rekrutacjach myśli 12 proc. mikro (zatrudniających do 9 pracowników) i 16 proc. małych przedsiębiorstw (między 10 a 49 pracowników). Na przeciwnym biegunie są firmy średnie (50-249 pracowników). Tylko 4 proc. z nich planuje zatrudniać w najbliższym roku, a aż 17 proc. rozważa redukcję etatów. Zwolnienia planuje także 12 proc. mikro i 10 proc. małych firm.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.