PARTNER PORTALU partner portalu

Niepełnosprawni coraz lepiej sobie radzą na dolnośląski rynku pracy

W przypadku osób z niepełnosprawnością, aktywizacja zawodowa wpływa nie tylko na integrację ze społeczeństwem czy sytuację ekonomiczną, zapewniając niezależność finansową, ale także pełni funkcję rehabilitacyjną i terapeutyczną, rekompensując ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. Jak wynika z badań Głównego Urzędu Statystycznego przeprowadzonych w woj. dolnośląskim, liczba osób pracujących z niepełnosprawnościami rośnie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Niepełnosprawni coraz lepiej sobie radzą na dolnośląski rynku pracy

  • Problematyka dotycząca osób z niepełnosprawnością wymieniana jest w wielu dokumentach strategicznych, m.in. Europa 2020, Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju do roku 2020.
  • W 2018 r. w celu zapewnienia przyjaznych i niezależnych warunków do życia dla osób o szczególnych potrzebach, w tym osób niepełnosprawnych, uchwalono w Polsce program rządowy Dostępność Plus na lata 2018-2025.
  • Poprawa dostępności przestrzeni i usług oraz stopień realizacji postawionych w tych dokumentach celów wymaga wnikliwej oceny sytuacji osób niepełnosprawnych, w tym również ich sytuacji na rynku pracy.

W II kwartale 2019 r. populacja osób z niepełnosprawnością w woj. dolnośląskim w wieku 16 lat i więcej liczyła  275 tys., i była większa niż w I kwartale br. o 17 tys. i o 16 tys. większa niż w IV kwartale 2018 r.

W miastach, w analizowanym kwartale br. zamieszkiwało 65,5 proc. osób z niepełnosprawnością (wobec 69,0 proc. w I kw. 2019 r. i 67,2 proc. w IV kw. 2018 r.), a na wsi 34,5 proc. (wobec 31,0 proc.  w poprzednim kwartale i 32,8 proc. w IV kw. 2018 r.). Wśród osób z niepełnosprawnością najwięcej było osób  z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (48,0 proc.), a następnie z lekkim (27,3 proc. ) i znacznym (24,7 proc.).

Niepełnosprawne osoby pracujące w wieku 16 lat i więcej w II kwartale 2019 r. liczyły 53 tys. osób (wobec 57 tys. w poprzednim kwartale i 46 tys. w IV kw. 2018 r.). Oznacza to, że wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością kształtował się na poziomie 19,3 proc. (wobec 31,8 proc. w wieku 16-64 lata), podczas gdy w populacji ludności ogółem w wieku 15 lat i więcej wyniósł w II kw. br. 55,3 proc. . W relacji do IV kwartału 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wzrósł o 1,5 proc.

Czytaj też: Jest coraz lepiej, ale Europa nam uciekła. Państwo powinno dać dobry przykład

W II kwartale br. w miastach wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w wieku 16 lat i więcej wyniósł 21,1 proc., a na wsi - 14,7 proc.

(źródło: GUS) (źródło: GUS)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zbyszko 2019-12-04 09:08:24

A tymczasem Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca od 2014 roku nie wypłaca nam wynagrodzeń! Nadal pracuje tam blisko sto osób i nikogo to nie obchodzi, żadnej interwencji!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.