PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie uciekniemy przed zmianą kwalifikacji. To stały trend, a nie chwilowa moda

Przebranżowienia są coraz bardziej widocznym zjawiskiem na rynku pracy. Pracownicy decydują się na zmiany nie tylko dlatego, że zmusza ich do tego zawodowa sytuacja, ale również z własnej woli. Rozwój staje się gorącym tematem w firmach.

Nie uciekniemy przed zmianą kwalifikacji. To stały trend, a nie chwilowa moda
Do 2020 roku o zmianie branży myśleli przede wszystkim ci, którzy nie do końca byli zadowoleni z dotychczasowej pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Choć przed pandemią niektórzy pracownicy decydowali się na przebranżowienie, to jednak skala tego zjawiska była mniejsza.
  • Pandemia przyspieszyła transformację cyfrową i stworzyła nowe możliwości, tym samym zachęcając ludzi do zmian.
  • Przebranżowienie nie jest związane z konkretną branżą, ale raczej z indywidualnymi predyspozycjami danego pracownika - szybciej na zmianę sektora zdecydują się ci, którzy doświadczyli wypalenia zawodowego lub przez dłuższy czas pozostawali bez pracy.

Do 2020 roku o zmianie branży myśleli przede wszystkim ci, którzy nie do końca byli zadowoleni z dotychczasowej pracy. Pandemia koronawirusa zmieniła podejście pracowników. Niektóre sektory zostały zamrożone, a ludzie musieli znaleźć pracę w innym zawodzie.

Anna Jurkiewicz, regionalny kierownik ds. outsourcingu w LeasingTeam Professional, potwierdza, że początki pandemii były ciężkim czasem dla wszystkich. Z jej obserwacji wynika, że lockdown odczuła przede wszystkim turystyka, gastronomia i retail. Tutaj sytuacja pracowników była najtrudniejsza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Na początku pandemii większość branż odczuła mocno spadki przychodów. Były one zauważalne również w agencjach pracy tymczasowej. Jednak to turystyka, gastronomia i retail najmocniej odczuwały długofalowe skutki pandemii. Dla pracowników oznaczało to brak stabilizacji, przestoje wraz z chwilowymi powrotami do pracy, a następnie znowu przestoje. Dlatego też całkiem spora liczba kandydatów próbowała się przebranżowić. W większości były to osoby, które wcześniej pracowały jako kelnerzy, kucharze, doradcy klienta w sklepach stacjonarnych. Poszukiwali głównie pracy biurowej, która kojarzyła im się ze stabilizacją, tym bardziej że w mediach nie było informacji, aby pracownicy biurowi byli zagrożeni – mówi Anna Jurkiewicz.

Lockdown odczuła przede wszystkim gastronomia (Fot. Nick Karvounis on Unsplash)
Lockdown odczuła przede wszystkim gastronomia (Fot. Nick Karvounis on Unsplash)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nie uciekniemy przed zmianą kwalifikacji. To stały trend, a nie chwilowa moda

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ojtam 2021-11-19 18:04:58

    "Bzdura jak mało która" Taki tekst piosenki 😂

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.