Nie tylko rekrutacja jest wyzwaniem na rynku pracy. Firmy mają inny problem

Brak rąk do pracy coraz bardziej utrudnia rekrutacje. Dodatkowym wyzwaniem jest migracja pracowników. Polacy wyjeżdżają za lepiej płatną pracą, a pracodawcy muszą posiłkować się obcokrajowcami, by uzupełnić braki kadrowe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nie tylko rekrutacja jest wyzwaniem na rynku pracy. Firmy mają inny problem

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

24 maj 2018 6:00


  • Niski poziom bezrobocia sprawia, że rekrutacja staje się coraz większym wyzwaniem dla firm.
  • Jak zaznacza Artur Białkowski, wiceprezes Medicover Polska, aby pozyskać lekarzy, trzeba zapłacić więcej niż rynek.
  • Według ekspertów najważniejsza jest umiejętność szybkiego uczenia się, a także zdolność do przemieszczania między zawodami.
  • Nie bez znaczenia jest także elastyczność na rynku pracy – w tym obszarze opinie ekspertów są jednak podzielone.

Według danych GUS stopa bezrobocia w marcu 2018 r. wyniosła 6,6 proc. – to o 0,2 punktu procentowego mniej niż w lutym br. i o 1,5 punktu procentowego mniej wobec analogicznego okresu w 2017 r. Niski poziom bezrobocia sprawia, że rekrutacja staje się coraz większym wyzwaniem dla firm.

– Sytuacja w Polsce jest trudna, ale gdzie indziej jest jeszcze gorzej. Przykładowo w Niemczech mamy 1,5 mln wakatów, a w Czechach bezrobocie jest dwukrotnie niższe niż w Polsce – zauważa Maciej Witucki, prezes Work Service. – Z drugiej strony w Polsce mamy bardzo niski poziom aktywności zawodowej – ok. 5 mln osób jest nieaktywnych zawodowo. Pod tym względem jesteśmy w ogonie Europy – dodaje.

Charakteryzując polski rynek pracy, Maciej Witucki zaznacza również, że mamy zasoby, z których moglibyśmy czerpać – większość nieobsadzonych stanowisk dotyczy niższego szczebla. Problemem jest jednak niska mobilność pracowników.

– Mamy bardzo niską mobilność wewnętrzną. W zachodniej części kraju mamy pracowników bez pracy. Niestety nie stać ich na kupno czy wynajem mieszkania w nowym miejscu – mówi Witucki.

Maciej Witucki, prezes Work Service (Fot. PTWP) Maciej Witucki, prezes Work Service (Fot. PTWP)
Prezes Work Service dodaje też, że wpływ programu 500 plus na aktywność zawodową kobiet nie jest tak duży, jak zapowiadano. – Matki nie rezygnują z pracy dla 500 plus. Z kolei podnoszenie płacy minimalnej w niewielkim stopniu wpływa na średnie wynagrodzenie – to presja na rynku pracy przyczynia się do jego wzrostu – zaznacza Maciej Witucki.
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.