PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nie popełniaj tych błędów podczas rozmowy o pracę

• Każdy poszukujący pracy wie, że na spotkanie powinien zjawić się punktualnie.
• Na wizerunku przyszłego pracownika może jednak zaważyć wiele innych kwestii.
• Źle widziana jest desperacja, ukrywanie swoich cech, brak przygotowania, czy kompromitujące zdjęcia na facebooku.

  • Autor:JP
  • 24 lut 2016 10:40
Nie popełniaj tych błędów podczas rozmowy o pracę
Kandydaci często ukrywają swoje zainteresowania. (Fot.: mat. pras.)
REKLAMA

Wiadomo, że aplikację o pracę lepiej wysłać z adresu mailowego bez misiaczków i buziaczków w nazwie, a na rozmowę przyjść punktualnie. Ważne jest też przywitanie i kontakt wzrokowy podczas rozmowy. To podstawy, które zna każda osoba poszukująca pracy. Co, mimo zastosowania tych reguł, może jednak spowodować, że sprawimy wrażenie osoby nieprofesjonalnej?

Desperacja

Nic tak nie szkodzi wizerunkowi jak desperacja. Oczywiście nie ma nic złego w tym, że zależy nam na pracy. Jeżeli jednak sprawimy wrażenie osoby, dla której zdobycie tej posady to sprawa "życia i śmierci", raczej nie zostaniemy dobrze odebrani przez rekrutera. Nawet jeżeli rzeczywiście jesteśmy w podbramkowej sytuacji, nie okazujmy tego podczas rozmowy.

– Zdarza się, że kandydat jest np. na okresie wypowiedzenia i jego priorytetem jest jak najszybsze znalezienie nowego pracodawcy. W takich sytuacjach trudno zachować spokój – mówi Michał Środa, ekspert ds. rekrutacji firmy GoWork.pl.

– Zdradzanie emocji, zwłaszcza w takiej sytuacji, nie działa jednak na korzyść kandydata. Po pierwsze, sprawia przez to wrażenie mniej profesjonalnego, po drugie, osłabia swoją pozycję negocjacyjną – wyjaśnia.

Ukrywanie pasji

Kandydaci często ukrywają np. swoje prawdziwe zainteresowania – boją się, że zostaną przez to odebrani jako mało profesjonalni i korzystają z “bezpiecznych” opcji typu piłka nożna, dobra książka. 

Tymczasem firmy coraz częściej chcą zatrudniać ludzi z pasją, chociażby dlatego, że zainteresowania sprawiają, iż są bardziej zadowoleni z życia, bardziej kreatywni, rośnie też ich wydajność.

Wyłamanie się ze schematu ma jeszcze jedną korzyść - kandydat, który zajmuje się sportem ekstremalnym, albo który rapuje, zapada w pamięć.

– Życie prywatne i zawodowe powinno być spójne. W końcu to nie jest tak, że po wyjściu z pracy zmienia nam się osobowość. Kandydaci często starają kreować się na kogoś innego, by wpasować się w oczekiwania przedstawiciela firmy. To przede wszystkim bardzo trudne – nie znając drugiej osoby, nie możemy wiedzieć, jak do niej dotrzeć. Na dłuższą metę udawanie kogoś innego się nie sprawdza – traci zarówno pracownik jak i firma – uważa Michał Środa.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nie popełniaj tych błędów podczas rozmowy o pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Maria 2016-02-24 12:29:50

    Nie rozumiem ludzi którzy nie przygotowują się w ogóle do rozmowy kwalifikacyjnej... albo przychodzą na nią w jakimś dresie. To w sumie tak samo jak nie wiedzą nic o firmie do której aplikują. Ja tez zawsze próbuje sobie przypomnieć język obcy. Bo to wiadomo po prostu, że będzie chwila rozmowy po angielsku. Dlatego ja mam płytę z metodą Emila Krebsa w pod orędziu. Jak jest sytuacja, ze muszę zmienić prace to po prostu jeszcze raz przerabiam, żeby się rozgadać.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.