PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Najważniejsze kompetencje przyszłości. Jeśli jesteś w tym dobry, pracę znajdziesz od ręki

Jak wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego "Kompetencje pracowników dziś i jutro", na polskim rynku pracy coraz wyraźniej widać, jak trudno firmom znaleźć pracowników o odpowiednich kompetencjach. Coraz częściej znaczenia nabierają umiejętności zawodowe, które są sprzężone z predyspozycjami społecznymi i psychologicznymi pracownika. Wyzwaniem w tym kontekście staje się postępujące utechnicznienie pracy, starzenie się społeczeństwa, korzystanie z nowych narzędzi komunikacyjnych oraz nowych form organizacji firm.

  • AKC
  • 26 kwi 2022 20:00
Najważniejsze kompetencje przyszłości. Jeśli jesteś w tym dobry, pracę znajdziesz od ręki
Umiejętność działania w sytuacji niepewności to według ogółu przedsiębiorstw najważniejsza kompetencja przyszłości (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z przeprowadzonego przez PIE badania wynika, że aż 72 proc. firm nie inwestowało w kapitał ludzki w 2021 r. i nie planuje takiego przedsięwzięcia w 2022 r. Jednocześnie aż 91 proc. spośród przebadanych wskazało, że trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach stanowią barierę w ich działalności.
  • Na niewystarczający poziom kompetencji specjalistycznych wskazało 45 proc. firm. 48 proc. pracodawców za deficytową kompetencję uważa kreatywność, a 41 proc. współpracę z innymi polegającą na łatwości realizowania zadań w ramach pracy grupowej.
  • Za najważniejszą kompetencję przyszłości badani uznali umiejętność działania w sytuacji niepewności - wynika z raportu PIE „Kompetencje pracowników dziś i jutro”.

Aż 91 proc. spośród przebadanych przez Polski Instytut Ekonomiczny firm wskazało, że trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach stanowią barierę w ich działalności. To dużo, zwłaszcza zważywszy na to, że w obecnej sytuacji optymalne zarządzanie kompetencjami przez firmy jest szczególnie istotne, gdyż stoimy u progu wyzwania w postaci wchłonięcia przez rynek pracy uchodźców z Ukrainy.

Co ciekawe, aż 72 proc. firm nie inwestowało w kapitał ludzki w minionym roku i nie planuje tego robić w roku bieżącym.  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Szacujemy, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy polskie firmy mogłyby zatrudnić 253 tys. kobiet. Aż 3/4 z tych etatów to miejsca pracy w zakwaterowaniu i gastronomii, handlu oraz innych usługach, czyli sektorach, które jednocześnie poszukują pracowników i są bardziej nastawione na kobiety. W celu ułatwienia integracji uchodźców na polskim rynku, proponujemy intensyfikację działań w zakresie m.in. portalu z bazą danych kompetencji uchodźców, kursów języka polskiego i szkoleń branżowych oraz zapewnienie opieki nad dziećmi i pomocy psychologicznej - mówi Katarzyna Dębkowska, szefowa zespołu foresightu gospodarczego w Polskim Instytucie Ekonomicznym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Najważniejsze kompetencje przyszłości. Jeśli jesteś w tym dobry, pracę znajdziesz od ręki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dev 2022-04-27 17:24:08

    Jak młody może podjąć zatrudnienie p skoro na wstępie musi wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na obojetnie jakim stanowisku ? Przecież to jakaś paranoja !

  • Izabela 2022-04-27 13:02:51

    Robiłam ponad dekade w gastronomi.Mam wykształcenie gastronomiczne i ciesze się jak świnka w błodku że już w tym NIE ROBIE. Miła atmosfera, ekastyczny czas pracy- BZDURA. KASA? -materjalistka ze mne, robie przecież dla idei a nie dla rodziny.Karzde święta, weekendy, ponad 240 h w miesiącu bo grafik trzeba spiąc no i kontakt z klijentem... . Nie dziwota że zrobiło to zemnie aspiłeczną osobe.

  • Xyz 2022-04-27 10:48:51

    Dlaczego większość ludzi jest obarczana przez tfuu pracodawców a przez pracowników nie? Dlaczego nie mówi się, że młodzi Ludzie chcą pracować ale pracodawcy nie chce przyjąć stosując wobec społeczeństwa propagandę, że młodzi ludzie nie chcą pracować?

  • Adam 2022-04-27 09:10:01

    Pracownicy mają dosyć niekompetentnych pracodawców

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.