Najbardziej poszukiwane zawody tego roku

Według analiz najbardziej poszukiwani są pracownicy IT, handlu, marketingu, finansów i HR. W których województwach najsilniej działają rekruterzy i czego wymagają?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Najbardziej poszukiwane zawody tego roku

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

29 wrz 2015 9:09


Wyszukiwanie pracowników w serwisach rekrutacyjnych i dotarcie bezpośrednio do nich z ofertą pracy jest coraz chętniej stosowaną przez rekruterów metodą na znalezienie dobrego specjalisty czy managera. Ograniczając czas i koszty rekrutacji, rekruterzy sięgają po narzędzia pozwalające prosto i szybko znaleźć kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami i szybko skontaktować się z nimi.

Z analiz Wyszukiwarki Kandydatów GoldeLine jasno wynika kogo w pierwszej kolejności szukają pracodawcy i jaki poziom znajomości języka obcego wymagają od tych kandydatów rekruterzy.

Handlowcy

Od początku roku pracowników szukano najczęściej w pięciu branżach: IT, handlu, marketingu, finansach i HR. W każdej z tych branż w pierwszej kolejności szukano przedstawicieli handlowych.

Co ciekawe, w branży marketingowej handlowców szukano aż w 47 proc. przypadków spośród wszystkich szukanych stanowisk. Najrzadziej, choć także często, w branży finansowej 15 proc.

Najbardziej aktywne pod kątem szukania pracowników były województwa: mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, małopolskie, dolnośląskie, łódzkie i pomorskie. Wśród nich handlowców najczęściej szukano w śląskim (22 proc. wszystkich szukanych specjalności), a najrzadziej w łódzkim (12 proc.).

Od przedstawicieli handlowych oczekuje się znajomości języków obcych. Aż 44 proc. rekruterów szukało na to stanowiska osób z dobra znajomością języka angielskiego oraz 16 proc. ze znajomością biegłą i 10 proc. z podstawową. Handlowców z biegłym językiem niemieckim z kolei szukało 10 proc. rekruterów, a 6 proc. z dobrym.

Kierownicy średniego szczebla

We wszystkich branżach szukano też menadżerów średniego szczebla. Najwięcej kierowników szukano w branży finansowej (18 proc.), a najmniej w marketingowej (4 proc.).

Wśród województw dominowały małopolskie i łódzkie – po 8 proc., w mazowieckim 5 proc., a w pozostałych po 4 proc.

Od menadżerów pracodawcy oczekują znajomości języka angielskiego w większości przypadków na poziomie dobrym w 44 proc., biegłym w 28 proc., podstawowym tylko 3 proc. Pracownika na stanowisko kierownicze z dobrą znajomością języka niemieckiego szukało 9 proc., a 5 proc. z biegłą.

Analitycy

Pracowników działów analiz także szukały wszystkie wymienione wyżej branże. W tym zakresie dominowały: finansowa (7 proc.) i IT (5 proc.).

Analityków najczęściej szukano w województwie mazowieckim (7 proc.).

Od analityków oczekuje się znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym w 47 proc. przypadków, biegłego w 32 proc., podstawowego w 6 proc.. Dodatkowo rekruterzy szukali na to stanowisko osób z dobrym niemieckim 6 proc. oraz dobrym francuskim 4 proc.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.