PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Myślisz, że zdobycie nowych kompetencji trwa lata? To błąd

Już 38 proc. przedsiębiorców zaobserwowało, że w wyniku pandemii w ich branży przyspieszyła rewolucja technologiczna - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. To wpłynie na pracowników, którzy aby utrzymać się na rynku pracy, będą musieli zdobyć nowe umiejętności. Zmiana czeka nas już niedługo.

  • Autor: AT
  • 7 lip 2021 13:50
Myślisz, że zdobycie nowych kompetencji trwa lata? To błąd
Przyspieszenie rewolucji cyfrowej w firmach poskutkowało większą koncentracją pracodawców na kompetencjach związanych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Pracodawcy na szczycie listy wymieniają takie umiejętności, jak: analityczne myślenie i innowacyjność, kompleksowe rozwiązywanie problemów, krytyczne myślenie. Na znaczeniu zyskają także kreatywność, oryginalność i inicjatywa oraz tworzenie idei.
  • Pandemia pokazała także, jak istotna jest samodzielność w zarządzaniu. Pracodawcy w przyszłości docenią takie cechy, jak: aktywne uczenie się, odporność na stres, elastyczność.
  • Ostatnią kompetencją jest praca z ludźmi. W momencie, gdy w najprostszych pracach zastąpią nas roboty, kluczowe będzie motywowanie i odpowiednie zarządzanie pracownikami.

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego "Future of Jobs Report", połowa zatrudnionych będzie musiała zdobyć nowe kompetencje już w ciągu najbliższych czterech lat. Rozwój technologiczny nie zwalnia, co wymaga od pracowników przystosowania się do zmieniających się warunków na rynku pracy. Przyśpieszająca automatyzacja zabierze część dotychczasowych etatów, czego pierwsze efekty już widzimy na rodzimym rynku.

Czytaj też: Rynek pracy przyszłości. Kluczowa zmiana, która wpłynie na wszystko

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według "Barometru Polskiego Rynku Pracy" już 18 proc. zatrudnionych zna kogoś, kto w pandemii stracił pracę z powodu rozwijającej się automatyzacji. Dlatego już dziś warto zacząć rozwijać umiejętności przyszłości, które zdaniem ekspertów będą kluczowe na rynku pracy już w 2025 roku.

Umiejętności przyszłości

Umiejętności przyszłości skategoryzowano w raporcie według czterech typów. Najwięcej, bo aż połowa ze wszystkich wymienionych kompetencji, należy do kategorii "rozwiązywanie problemów". Pracodawcy na szczycie listy wymieniają takie umiejętności, jak: analityczne myślenie i innowacyjność, kompleksowe rozwiązywanie problemów, krytyczne myślenie. W ciągu najbliższych czterech lat zyskają na znaczeniu kreatywność, oryginalność i inicjatywa oraz tworzenie idei.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Myślisz, że zdobycie nowych kompetencji trwa lata? To błąd

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ewelina098 2021-08-02 06:36:16

    Ja po maturze i rzuconych studiach też bałam się, że nie będę w stanie znaleźć dobrego zawodu, bo zdobywanie kompetencji będzie zbyt czasochłonne. Zdecydowałam się jednak na naukę w Studium Pracowników Medycznych i Społecznych na kierunku technik farmaceuta - bardzo szybko się rozwijałam, dzięki temu mam teraz pracę, którą lubię.

  • asd 2021-07-07 14:45:16

    a co jeśli nie posiadam rozwiniętej kreatywności i oryginalności? mam być wykluczony z rynku czy skręcać długopisy, myć podłogi albo naczynia za miskę ryżu?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.