MSWiA: Są chętni do służby w policji, ale część odpada po testach

Do służby w policji wciąż zgłaszają się osoby chętne, jednak tylko część przechodzi postępowanie kwalifikacyjne; nadal jest problem z wakatami - powiedział wiceszef MSWiA Jarosław Zieliński.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

MSWiA: Są chętni do służby w policji, ale część odpada po testach

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/JS

5 cze 2018 18:40


Zieliński wziął udział w posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych, na której poinformował posłów o sytuacji kadrowej i rekrutacji do podległych mu służb.

Jak podał, powołując się na dane z 1 czerwca br., na 103 309 etatów w policji zatrudnionych jest 97 026 funkcjonariuszy. Dla porównania, w latach 2010-2016 liczba etatów wynosiła około 102 tys., a liczba zatrudnionych 96-99 tys. Najlepszy wynik osiągnięto w 2016 r. - na około 102 tys. etatów przypadało 99 938 funkcjonariuszy.

"To, co przywołuję, oznacza, że problem z wakatami w policji jest ciągły. Liczba między tymi wartościami się waha, ale nigdy nie było tak, żeby udało się doprowadzić do 100 proc. wypełnienia limitu etatowego. I pewnie to się nigdy nie uda - powiedzmy sobie szczerze - z uwagi na to, że nawet przy największym naborze są też odejścia ze służby i trudno w danym momencie dopasować tak, żeby było 100 proc. Ale do tego dążymy" - powiedział wiceszef resortu.

Zieliński podał również liczbę chętnych do pracy w policji. W 2017 r. na jedno miejsce przypadało średnio 4,1 kandydata. Dla porównania: w 2016 r. było to 4,43, w 2015 r. - 7,52, a w 2014 r. - 7,7.

"Zgłaszają się do policji osoby chętne. Niestety, tylko część przechodzi z wynikiem pozytywnym postępowanie kwalifikacyjne" - powiedział wiceminister.

Jako jedną z głównych przyczyn negatywnych wyników postępowania kwalifikacyjnego wskazał testy psychologiczne. Jak podał, w latach 2014-2017 liczba chętnych do służby, którzy pozytywnie je przechodzili, oscylowała między 28,8 a 34,32 proc.

Po zmianach w testach do końca maja 2018 r. przeszło je 52,88 proc. kandydatów. "Nie zostały zaniżone wymagania, to nie o to chodzi. Tylko ten test został zmodyfikowany" - wyjaśnił Zieliński. Podkreślił również, że kandydaci osiągali zdecydowanie lepsze wyniki w testach sprawności fizycznej, na komisjach lekarskich i podczas rozmów kwalifikacyjnych.

W ocenie Zielińskiego, jedną z głównych zachęt do pracy w policji powinien być przyszłoroczny wzrost uposażenia, który "jest bez porównania większy dzięki programowi modernizacji", oraz dbanie o społeczny odbiór policji.

Zieliński, powołując się na wskaźniki zaufania społecznego do policji, podał, że wzrost nastąpił w 2016 r. po szczycie NATO i Światowych Dniach Młodzieży, natomiast spadek zanotowano rok temu po sprawie Igora Stachowiaka we Wrocławiu.

"Teraz można powiedzieć, że policja odbudowuje tą codzienną służbą i pracą swój wizerunek, ale każdy przypadek tego typu - mamy tego świadomość - szkodzi i może powodować zmiany w decyzjach osób, które myślą o służbie" - zaznaczył wiceszef resortu.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.