PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Młodzi boją się o pracę. Mają bardzo realny powód

Ponad jedna czwarta młodych Brytyjczyków obawia się, że słabe zdrowie psychiczne wpłynie na ich szanse znalezienia pracy po pandemii COVID-19 – wynika z raportu Resolution Foundation i IFS.

Młodzi boją się o pracę. Mają bardzo realny powód
Ponad jedna czwarta młodych Brytyjczyków martwi się o to, czy znajdzie pracę (Fot. Unsplash)
REKLAMA

W raporcie czytamy, że po otwarciu brytyjskiej gospodarki wiosną tego roku, ​​młodzi Brytyjczycy nadal odczuwają stres związany z pandemią. Jest on większy niż u starszych mieszkańców Wysp, a co za tym idzie, mocniej odbija się na ich zdrowiu psychicznym.

Ponad jedna piąta osób w wieku od 18 do 24 lat zgłosiła w zeszłym miesiącu problemy ze zdrowiem psychicznym. Niespełna połowa (48 proc.) osób w tej grupie stwierdziła, że ​​ich zdrowie psychiczne jest dobre. Dla porównania, wskaźnik ten dla osób w wieku od 55 do 64 lat wyniósł 64 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pod koniec maja osoby w wieku 18-24 były 2,5 razy częściej narażone na brak pracy bądź przebywały na urlopach, niż przedstawiciele jakakolwiek innej grupy wiekowej.

Młodzi Brytyjczycy, podobnie zresztą jak ich rówieśnicy w innych częściach świata, mają za sobą 15 miesięcy bezprecedensowych utrudnień w edukacji. W opinii Resolution Foundation i IFS będzie miało to negatywny wpływ na wejście na rynek pracy.

Czytaj też: Sprawdzili 4-dniowy tydzień pracy i są zachwyceni. Pomysł zostaje na dłużej

Ponad jedna czwarta (27 proc.) osób w wieku od 18 do 24 lat martwi się o znalezienie pracy w nadchodzących miesiącach ze względu na zdrowie psychiczne (jedna piąta w wieku 35-54 i jedna dziesiąta w przedziale 55-64).

„Niepokojące jest to, że niektórzy młodzi ludzie obawiają się o swoje perspektywy zawodowe nawet wtedy, gdy mamy ożywienie gospodarcze” – mówi Rukmen Sehmi, starszy analityk ds. badań i polityki w Resolution Foundation.

Według think-tanku Institute for Fiscal Studies, podczas koronakryzysu młodzi ludzie uniknęli popadnięcia w ubóstwo dzięki rządowemu programowi urlopowemu, odłożeniu wejścia na rynek pracy i pozostaniu w domu, z rodzicami.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Młodzi boją się o pracę. Mają bardzo realny powód

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tedek 2021-07-08 08:06:23

    Mlodzi Brytyjczycy wznoszą meczety, sprowadzają żony i po kilka dzieci. Ale to Ci nowi Brytyjczycy oni o pracę się nie martwią mają zasilki

  • Dd 2021-07-07 09:41:36

    Stale to samo. Młodzi to, a młodzi tamto. W (...) im się poprzewracała, przyszedł trochę trudniejszy czas i dramat.

  • nanader 2021-07-07 01:12:47

    Na razie w czasie pandemii widać, że do nauki się młodzież nie garnie. Rośnie nam potencjalnie pokolenie wykształciuchów, chyba że nadgonią zaległości. Ci co teraz się boją o przyszłość mają chyba mniejszy problem, niż młodsze pokolenie które po nich będzie wchodzić na rynek pracy z takimi brakami w edukacji.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.