PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Młoda firma przyciąga doświadczonych menedżerów. Jak im się to udaje?

Nanovo, polska spółka technologiczna, walczy o najlepszych ekspertów na rynku pracy. Udaje im się przyciągnąć doświadczonych menedżerów. Jak tego dokonują?

  • Autor: jk
  • 17 paź 2016 13:08
Młoda firma przyciąga doświadczonych menedżerów. Jak im się to udaje?
Od lewej: Marcin Płatek, Andrzej Kowalczyk i Maciej Skóra. (Fot. mat. pras.)
REKLAMA

Nanovo to jeden z graczy na rynku digital signage (tzw. "cyfrowe wyjście z domu", jeden z elementów komunikacji cyfrowej) w Polsce. Wprowadza też do swojej oferty nowe rozwiązania wspierające komunikację marketingową.

Aby sprawnie zarządzać całym procesem rozwoju, firma zatrudnia ekspertów od programowania multimediów, zarządzania skomplikowanymi procesami project management oraz doradztwa w zakresie komunikacji kontekstowej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Employer branding: Jak przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników?

- Cały czas poszukujemy pracowników o niekonwencjonalnym podejściu do powierzonych zadań. Chodzi zarówno o konsultantów, jak i menedżerów, do grona których dołączyli do nas ostatnio najlepsi specjaliści na rynku, mający doświadczenie we współpracy z dużymi firmami i korporacjami – mówi Dariusz Sobczak, współzałożyciel i prezes Nanovo.

Przyciągnąć najlepszych

Firma buduje zespół, zdobywając doświadczonych menedżerów. Przykładowo tworzeniem i administrowaniem kontentem (tworzy i zarządza treściami w sieciach ekranów klientów firmy) zajmuje się Maciej Skóra. To doświadczony menedżer, który wcześniej kierował już wieloosobowymi zespołami w firmach m.in. branży reklamowej, takich jak Euro RSCG czy sieciowa korporacja Havas Worldwide. O zostawieniu tej ostatniej i podjęciu pracy w Nanovo zdecydował, by – jak twierdzi – rozwijać się, kierując projektami, których efektem są niestandardowe rozwiązania w bardzo perspektywicznych technologiach.

- Zdecydowałem się opuścić własną „strefę komfortu”, poczuć satysfakcję ze współtworzenie czegoś fajnego, z ogromnym potencjałem – mówi Maciej Skóra.

- W Nanovo podobają mi się dwie rzeczy: z jednej strony ogromny entuzjazm pracujących tu ludzi, co jest cechą organizacji młodej, dynamicznie rozwijającej się, z drugiej - ogromny profesjonalizm. Taki zespół kompletuje się latami. Podoba mi się mniejsza struktura, krótsza ścieżka decyzyjna dająca możliwość szybszej realizacji i wdrożenia ciekawych pomysłów - dodaje.

Do Nanovo dołączył też Andrzej Kowalczyk, który pracował wcześniej m.in. w grupie PZU. W nowym miejscu kieruje zespołem zajmującym się obsługą jednego z najważniejszych klientów firmy, jakim jest operator telekomunikacyjny Play.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Młoda firma przyciąga doświadczonych menedżerów. Jak im się to udaje?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.