Miejsce pracy dla millenialsów. Czym młodzi kierują się przy wyborze pracodawcy?

Work-life balance, wynagrodzenie, możliwość rozwoju umiejętności przywódczych, otwartość kultury w danej organizacji - to najważniejsze czynniki uwzględniane przy decyzjach dotyczących zmiany pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Miejsce pracy dla millenialsów. Czym młodzi kierują się przy wyborze pracodawcy?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

19 kwi 2018 12:19


  • Dla 3/4 pracowników równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym jest najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy.
  • Wystrój biura oraz dostępne w nim udogodnienia odgrywały mniejszą rolę.
  • 65 proc. pracowników jest przeciwko wprowadzeniu technologii monitorującej lokalizację pracowników na terenie biura.

Jak wynika z najnowszego raportu "CEE Office Real Estate Compass" opublikowanego przez Colliers International oraz międzynarodową kancelarię CMS, dla 3/4 ankietowanych równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym jest najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy.

Wysokość wynagrodzenia, możliwość rozwoju umiejętności przywódczych, otwartość kultury w danej organizacji (po ponad 70 proc. wskazań) oraz lokalizacja miejsca pracy (58 proc.) to kolejne czynniki uwzględniane przy decyzjach dotyczących zmiany pracy.

Wystrój biura oraz dostępne w nim udogodnienia odgrywały mniejszą rolę – jedynie 37 proc. respondentów uznało je za bardzo ważne, a jeszcze mniej, bo 18 proc. ankietowanych wskazało na znaczenie zrównoważonego rozwoju oraz ekologii przy wyborach zawodowych.

 - Coworking jest popularny wśród respondentów, w szczególności wśród osób pracujących w stolicach. Ponad 65 proc. ankietowanych zadeklarowała, że możliwość pracy w przestrzeni, którą można aranżować w elastyczny sposób jest dla nich w mniejszym lub większym stopniu atrakcyjna. Coworking wydaje się szczególnie atrakcyjny dla pracujących w centrach największych miast (36 proc.), podczas gdy jedynie 4 proc. respondentów nie widzi korzyści z tego rozwiązania – mówi Mark Robinson, specjalista ds. badań w Europie Środkowej i Wschodniej w Colliers International.

Jak wynika z raportu, coraz więcej osób w regionie Europy Środkowo – Wschodniej pracuje w ramach systemu agile, czyli posiadając swobodę organizacji pracy w ciągu doby. Prawie połowa ankietowanych wskazała, że ma pełną elastyczność zarządzania własnymi zadaniami, chociaż jedynie 4 proc. korzysta z rozwiązań typu agile na stałe. Podobnie ponad połowa respondentów ma możliwość pracy z domu, jednak w tym przypadku już 11 proc. ankietowanych wykorzystuje tę opcję regularnie. Praca w systemie agile jest obecnie bardziej powszechna wśród członków zarządu oraz wyżej kadry kierowniczej, co pokazuje, że z czasem dostępność tego rozwiązania może dotyczyć również millenialsów.

Jak technologia wpłynie na biuro przyszłości?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.