PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Menedżerowie ciągną na północ. Najnowsze trendy w relokacji kadr

Warszawa, Trójmiasto, Wrocław, Kraków i Poznań. To czołówka polskich miast, do których specjaliści i menedżerowie gotowi są przeprowadzić się w poszukiwaniu lepszej pracy. Choć w obecnym czasie może być to trudne, bo liczba ofert dla nich zmalała.

  • Autor:KDS
  • 26 paź 2020 20:00
Menedżerowie ciągną na północ. Najnowsze trendy w relokacji kadr
69 proc. respondentów w badaniu Antala w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy zdecydowałoby się na przeprowadzkę. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Antal opublikował 10. edycję raportu „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”.
  • Wynika z niego, że otwartość specjalistów i menedżerów na relokację mimo pandemii wzrosła. Warszawa jest miastem, w którym chciałoby pracować najwięcej z nich. W czołówce także Trójmiasto. Coraz ważniejszym kryterium decyzji staje się jakość życia.
  • Jednak o nową pracę dla menedżerów i specjalistów w tym roku jest trudniej. Obserwowany od lat wzrost ofert pracy wyhamował.

- Gotowość do relokacji w Polsce niezależnie od pandemii utrzymuje się na wysokim poziomie. Mimo, że obecnie na drodze pracodawców i kandydatów stoi sporo organizacyjnych wyzwań, istnieje też świadomość, że dla atrakcyjnej oferty pracy, która umożliwi rozwój kariery, warto się przeprowadzić - komentuje wyniki badania Artur Skiba, prezes Antal.

Ofert pracy coraz mniej

Autorzy raportu podają, że od kilku edycji badania, widoczny był wzrost liczby ofert pracy, kierowanych do kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. W tym roku sytuacja się zmieniła. Wzrost wyhamował.

- Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują rocznie 7 ofert pracy. Wzrostowe tendencje dotyczą przedstawicieli administracji, marketingu oraz prawników, którzy otrzymali średnio o 2 oferty więcej. Analizując wyniki per dyscyplina wyraźny spadek obserwujemy w branży IT. Pracownicy tego
obszaru otrzymali średnio o 6 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych mniej niż rok wcześniej.
Spadek zauważalny jest również w przypadku inżynierów – o 4 oferty rocznie mniej - czytamy w raporcie.

Grafika: raport Antal
Grafika: raport Antal

Jak wskazuje cytowana w raporcie Monika Kiliańska, team leader Antal IT services, warto zauważyć, że pomimo ogólnej tendencji spadkowej w kontekście liczby ofert pracy w branży IT, obszar e-commerce w okresie obostrzeń bardzo zyskał na popularności. 

- Projekty w zakresie digital również mocno przyśpieszyły. Firmy prowadzące sklepy w sieci, oferujące usługi on-line, znacznie częściej rekrutowały specjalistów - wyjaśnia ekspertka.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Menedżerowie ciągną na północ. Najnowsze trendy w relokacji kadr

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zenek 2020-10-27 17:45:08

    Kraków, jak wiadomo jest na północ od Zakopanego...

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.