PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Marcin Zieleniecki: patologie"outsourcingu" pracowniczego uderzają w FUS i firmy

To nie pracownicy są poszkodowani przy oszustwach dotyczących "outsourcingu" pracowniczego, lecz Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, na który nieuczciwy przedsiębiorca nie przelewał składek, i firmy, które mu zaufały, przekazując środki - mówił wiceszef MRPiPS Marcin Zieleniecki.

  • Autor: PAP/JS
  • 22 lut 2017 14:15
Marcin Zieleniecki: patologie"outsourcingu" pracowniczego uderzają w FUS i firmy
Wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki (fot.mpips.gov.pl)
REKLAMA

W środę sejmowa komisja ds. polityki społecznej i rodziny przyjęła informację Najwyższej Izby Kontroli o problemach "outsourcingu" pracowniczego. Przy takiej praktyce "wynajmowania" pracowników przez przeniesienie ich do firmy zewnętrznej dochodziło do oszustw. Niektóre firmy świadczące usługę "outsourcingu" pracowników nie płaciły za nich składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, pomimo uzyskiwania pieniędzy na to z firm, które korzystały z pracy takich pracowników.

Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Marcin Zieleniecki tłumaczył, że nie ma mowy o tym, by na tym przestępczym procederze tracili pracownicy, za których składki nie były opłacane. Nie ma też mowy o tym, żeby przez to mogli mieć wyliczone niższe emerytury - zapewniał.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przypomniał, że na kontach ubezpieczonych zapisywane są należne im składki, które powinien opłacić pracodawca, a nie składki faktycznie opłacone.

"W sprawie poszkodowany jest FUS - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, bo tam nie wpłynęły należne składki, i poszkodowani są pracodawcy, którzy przekazali już pieniądze firmie +wynajmującej+ pracowników, która ich oszukała, bo teraz ZUS wzywa ich do opłacenia tych składek, które nie wpłynęły" - tłumaczył.

Podkreślił, że oprócz podjętych już przez ZUS i MRPiPS działań, by ukrócić taki nielegalny proceder, w najnowszym projekcie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych są też dodatkowe rozwiązania. Projekt został już przekazany do Sejmu i wkrótce powinien trafić pod obrady komisji.

W najbliższych dniach w rozporządzeniu ministra rodziny i pracy ma zostać ułatwione szybsze reagowanie na patologiczne przypadki "outsourcingu" pracowniczego i prowadzenie dokumentacji ZUS - mówił Zieleniecki. Wyjaśnił, że do deklaracji o wyrejestrowaniu i zarejestrowaniu na nowo pracowników w ZUS stosowany będzie nowy kod powodu zmian, który pozwoli ZUS na łatwiejszą kontrolę takich przypadków.

Według NIK, mechanizm dotyczący outsourcingu zawarty obecnie w Kodeksie pracy jest wystarczający. Pozwala on - jak zapisano w Kodeksie - w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, by nowa firma z mocy prawa stała się stroną w dotychczasowych umowach dotyczących stosunków pracy. Izba zwraca jednak uwagę, że należy stosować ten przepis, ale również przyglądać się, jak jest wykorzystywany i przeciwdziałać patologiom.

Problemem było dotychczas tempo, w jakim na takie patologie reagowano, Izba po kontroli nie zgłaszała do prokuratury wniosków w tej sprawie. Prezes NIK Krzysztof Kwiatkowski przypomniał podczas środowego posiedzenia, że nieprawidłowości i zarzuty dotyczyły firm zorganizowanych przez Zdzisława Kmetkę, za którym wystawiono Europejski Nakaz Aresztowania. Kmetko przebywa jednak w Szwajcarii, gdzie ENA nie obowiązuje - tłumaczył Kwiatkowski.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Marcin Zieleniecki: patologie"outsourcingu" pracowniczego uderzają w FUS i firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.