Mamy z Gdańska dostaną wsparcie w powrocie do pracy

Od 1 marca 50 mam z Gdańska będzie mogło liczyć na wsparcie w powrocie do życia zawodowego. Gdański Urząd Pracy rusza pilotaż projektu Mama na Etacie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Mamy z Gdańska dostaną wsparcie w powrocie do pracy

  • Gdańskie mamy mogą liczyć na wsparcie w powrocie na rynek pracy.
  • W ramach projektu organizowanego przez gdański UP, będą mogły wybrać się na warsztaty, szkolenia czy też wsparcie z dostępem do opieki dla dziecka.
  • Na dodatkowe benefity mogą liczyć również pracodawcy zatrudniający matki.

Sytuację matek na polskim rynku pracy przeanalizowali eksperci z Pracuj.pl, którzy przygotowali raport "Rodzice w pracy”. Wynika z niego, że 48 proc. kobiet po zakończonym urlopie rodzicielskim lub wychowawczym wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego.

Według raportu Pracuj.pl do tego samego pracodawcy po urlopie macierzyńskim wraca aż 67 proc. kobiet. Tylko co piąta zmienia pracę (21 proc.), a 5 proc. decyduje się na otwarcie własnego biznesu. Polki wciąż jednak rzadko korzystają z uprawnień, które im przysługują – według badań Pracuj.pl tylko 22 proc. z nich wybrało pracę na niepełny etat. Liczba osób, które mają dostęp do form zatrudnienia ułatwiających wychowywanie dzieci, stale rośnie. Elastyczny czas pracy ma zapewnionych 36 proc. badanych rodziców (zarówno matek, jak i ojców), a możliwość pracy zdalnej – 30 proc.

- Nie bałam się powrotu na etat, bo podczas urlopu ciągle byłam na bieżąco z trendami i nowinkami w mojej branży. W ten sposób po ponownym wejściu na stanowisko nie odczułam wyhamowania czy braków w wiedzy - dzieli się własnymi doświadczeniami Sylwia Sosnowska, ekspert Pracuj.pl, HR manager w Grupie Pracuj.

Jak dodaje, większość matek z własnego doświadczenia wie, jak absorbujący czas i energię jest okres pierwszych miesięcy życia dziecka i trudno jest znaleźć czas na podstawowe czynności, jednak dodatkowy wysiłek we własny rozwój podczas przerwy po narodzinach to duża inwestycja we własną przyszłość. 

50 mam ze wsparciem 

Teraz na dodatkowe wsparcie mogą wziąć mamy z Gdańska. Udział w projekcie pilotażowym "Mama na etacie" mogą wziąć bezrobotne panie zarejestrowane w Gdańskim Urzędzie Pracy, posiadające status matki powracającej na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, wychowujące co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia. Warunkiem obligatoryjnym jest również posiadanie statusu matki nie pracującej po urodzeniu dziecka bądź ustaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.