PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Malow: automatyzacja i optymalizacja sposobem na niedobór pracowników

Nasze szafy ubraniowe początkowo produkowało 14 pracowników z wydajnością 44 szaf w ciągu jednej zmiany. Na kolejnym etapie 12 pracowników wytwarzało 150 szaf. Po wprowadzeniu całkowitej automatyzacji pięciu ludzi produkuje 180 szaf - mówi Henryk Owsiejew, przewodniczący rady nadzorczej suwalskiej firmy Malow, produkującej meble metalowe.

Malow: automatyzacja i optymalizacja sposobem na niedobór pracowników
Potrzeba nam pracowników o wyższych kwalifikacjach, wykształconych i otwartych inżynierów, informatyków, elektroników, ludzi z „iskrą” i zaangażowanych w to, co robią - mówi przewodniczący rady nadzorczej firmy Malow Henryk Owsiejew. (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Pod względem liczby zatrudnionych meblarstwo jest czwartym przemysłem w Polsce.
  • Polskie firmy potrzebują pracowników o coraz wyższych kwalifikacjach. Wymusza to automatyzacja procesów produkcji.
  • Zezwolenia na pracę dla obcokrajowców są zbyt krótkie, by w tym czasie dobrze ich wyszkolić.
  • O rynku pracy w Polsce Wschodniej będziemy mówić podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego, 3-4 października w Białymstoku.

Dokąd trafiają meble z Polski Wschodniej?

Przewodniczący rady nadzorczej firmy Malow Henryk Owsiejew: - Polska jest jednym z czołowych producentów i eksporterów mebli. Znaczący udział mają tu firmy z Polski Wschodniej. Wśród największych producentów należy wymienić takie firmy jak Forte, Malow, ADB Furniture, Tobo, Szynaka, Libro i inne. W tych przedsiębiorstwach produkcja skierowana jest przede wszystkim na eksport. Forte sprzedaje za granicę ok. 80 proc. swojej produkcji, Malow ok. 70 proc., a ADB ponad 90 proc.

Na terenie Polski Wschodniej przemysł meblarski ulokował się na większości województwa warmińsko-mazurskiego, w kilku powiatach województwa podkarpackiego oraz lubelskiego, a w województwie podlaskim w Hajnówce, Sokółce i powiecie suwalskim. Łącznie jest to blisko 5 tys. przedsiębiorstw, sklasyfikowanych jako producenci mebli, przede wszystkim drewnianych. Należy też wspomnieć, że Grajewo i Suwałki to zagłębie płyt wiórowych, podstawowego surowca w przemyśle meblarskim.

Dla nas rynek lokalny, a nawet polski, jest zdecydowanie za ciasny, a moce produkcyjne niewystarczające. Główną szansą rozwoju branży meblarskiej są otwierające się rynki zbytu, nowe kraje. Kiedyś była to jednocząca się Europa, nie tak dawno coraz łatwiej dostępne kraje arabskie, obecnie spoglądamy już w stronę obu Ameryk. Aktualnie docieramy z ofertą bezpośrednio do ok. 28 krajów świata.

Jak branża radzi sobie z rynkiem pracownika?

- Polski przemysł meblarski jest jednym z najważniejszych pracodawców w Polsce. W 2016 roku branża meblarska dawała zatrudnienie prawie 160 tysiącom osób. Dzięki temu pod względem liczby zatrudnionych meblarstwo jest czwartym przemysłem w Polsce. Jednocześnie od lat brak pracowników uznawany jest za jedną z największych bolączek branży meblarskiej. Polskie firmy potrzebują pracowników o coraz wyższych kwalifikacjach, wykształconych i otwartych inżynierów, informatyków, elektroników, ludzi z „iskrą”. Wymusza to postępująca automatyzacja procesów produkcji. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Malow: automatyzacja i optymalizacja sposobem na niedobór pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Wojciech K 2018-09-13 13:29:26

    oplata emisyjna nie odbije sie na nas. to beda pokrywaly paliwowe korporacje, a nie ludzie. przeciez to nie przez to podrozalo paliwo tylko przez arabow i zydow

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.