PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek: Brak możliwości zatrudniania nowych pracowników wpłynie na poziom inwestycji

Brak możliwości zatrudniania nowych pracowników wpłynie na poziom inwestycji - tak dane GUS na temat bezrobocia i zatrudnienia komentuje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

  • Autor:PAP/JS
  • 23 lut 2018 15:43
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek: Brak możliwości zatrudniania nowych pracowników wpłynie na poziom inwestycji
Na dłuższą metę, wobec wyczerpywania się możliwości produkcyjnych opartych na zatrudnieniu, firmy powinny zacząć więcej inwestować w nowoczesne technologie - zaznacza rozmówczyni. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Z piątkowych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu br. wzrosła do 6,9 proc. z 6,6 proc. w grudniu ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,8 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem.

Główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, komentując te dane, zwraca uwagę, że choć wzrost gospodarczy w końcu ubiegłego roku był bardzo wysoki, aktywność zawodowa w tym okresie spadła.

"Przy rosnącym popycie na prace spadek aktywności zawodowej jest czymś niewyobrażalnym" - zaznacza. To jej zdaniem dowodzi, że "gospodarka wyczerpuje swój potencjał, jeśli chodzi o oparcie wzrostu na zatrudnieniu".

Starczewska-Krzysztoszek zaznacza, że bezrobocie jest nadal niskie i choć jest zróżnicowane geograficznie i w niektórych regionach dwucyfrowe, już raczej nie może stanowić bazy dla zwiększenia zatrudnienia. Ci nadal zarejestrowani jako bezrobotni to przede wszystkim ludzie, którzy albo nie chcą pracować, albo są niezatrudnialni z powodu bardzo niskich kwalifikacji.

W opinii głównej ekonomistki Lewiatana, jedyną szansą na zwiększenie zatrudnienia w gospodarce jest import siły roboczej z zagranicy. Tu jednak barierą jest wydajność urzędów pracy, wydających zezwolenia na pracę obcokrajowcom. "Ten system należy udrożnić, bo inaczej brak możliwości zatrudniania nowych pracowników wpłynie na poziom inwestycji" - ocenia.

Na dłuższą metę, wobec wyczerpywania się możliwości produkcyjnych opartych na zatrudnieniu, firmy powinny zacząć więcej inwestować w nowoczesne technologie - zaznacza rozmówczyni.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek: Brak możliwości zatrudniania nowych pracowników wpłynie na poziom inwestycji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Antek 2018-02-26 21:00:24

    Aż się nie chce wierzyć, ale Lewiatan tak mocno współpracuje z FAR-em, a tam jest "kopalnia" kandydatów z niepełnosprawnością do pracy. Tyle osób niepełnosprawnych po uczelniach wyższych, wykształconych, po organizacjach pozarządowych, po wioskach. Czyżby gardzili pracodawcy nimi? Tu, w tym środowisku należy szukać osób do pracy. Czy naprawdę zależy nam na sprowadzaniu kapitału ludzkiego, jak mamy go na miejscu?!!!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.