Małe, ale aktywne. Innowacyjne firmy zwiekszają zatrudnienie

Rośnie zatrudnienie w innowacyjnych firmach zatrudniających do 500 pracowników. Mniejsze spółki przejmują część zadań dużych koncernów i poszukują specjalistów.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Małe, ale aktywne. Innowacyjne firmy zwiekszają zatrudnienie

PODZIEL SIĘ


Autor: wnp.pl

wnp.pl

3 wrz 2014 8:11


Według analizy firmy ADP Polska tzw. nowoczesna gospodarka może osiągnąć przyrost zatrudnienia na poziomie 5 proc. w tym roku - znacznie więcej, niż zatrudni sektor gospodarki tradycyjnej.

Czytaj też: Nowe technologie nie zabierają, a dają pracę

Firmy tzw. nowoczesnej gospodarki zwykle częściej i chętniej poszukują nowych pracowników niż branże tradycyjne.

Co więcej największe zainteresowanie nowymi pracownikami wykazują mniejsze firmy zatrudniające do 500 pracowników. Do pewnego stopnia dlatego, że przejmują część zadań od dużych koncernów. Analitycy ADP Polska szacują, że wzrost zatrudnienia w sektorze tzw. nowoczesnej gospodarki w ciągu roku może sięgnąć 5 proc. W ślad za tym wzrostem powinno podążać również zapotrzebowanie na nowych pracowników w innych sektorach.

Przedsiębiorstwa nowoczesnej gospodarki - innowacyjne, stosujące zaawansowane technologie i elastyczne organizacyjnie, są motorem wzrostu zatrudnienia w Polsce. W drugim kwartale przyjęły do pracy pracy o 3,72 proc. więcej osób niż w tym samym okresie roku 2013, przy czym dotyczy to w takim samym stopniu przedsiębiorstw produkcyjnych i usługowych. W skali półrocza wzrost osiągnął 4,06 proc.

- Wszystko sprowadza się do modelu biznesowego. Najbardziej innowacyjne firmy stale monitorują swoje wyniki, optymalizują działalność w poszczególnych obszarach, stawiają na eksport, tną niepotrzebne koszty, zwiększają inwestycje w core business, a zadania, które mogą wydzielić - po prostu powierzają profesjonalistom - komentuje Dariusz Terlecki, dyrektor sprzedaży i marketingu ADP Polska.

Czytaj też: Polskie przedsiębiorstwa są innowacyjne?

Firmy nowoczesnej gospodarki to awangarda rynku wyznaczająca trendy pozostałym przedsiębiorstwom i notująca lepsze wyniki finansowe. Zdaniem Dariusza Terleckiego podobnie dzieje się w innych krajach. Innowacyjne przedsiębiorstwa są otwarte na nowe pomysły i łatwiej dostosowują się do trudniejszych sytuacji. A za szybszym wzrostem zatrudnienia związane są rosnące nakłady inwestycyjne. Za nimi idą firmy tradycyjnej gospodarki, acz tu, zdaniem Dariusza Terleckiego, wzrost zatrudnienia będzie powolny.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.