-
Autor: PAP/AT
- •8 maj 2017 12:57
Firma Flint Group stworzy w Łodzi dodatkowe 100 miejsc pracy. Zatrudnienie znajdą specjaliści ds. finansów, obsługi klienta, HR i inżynierowie.
W Łodzi poszukiwane są nowe osoby do pracy w związku z wynajęciem niedawno przez Flint Group niemal 1000 mkw. w jednym z biurowców w centrum miasta (fot.flintgrp.com)
• Producent farb drukarskich Firma Flint Group do końca tego roku planuje stworzyć w Łodzi dodatkowe 100 miejsc pracy.
• Poszukiwani są specjaliści ds. finansów, obsługi klienta, HR i inżynierowie.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
• Od kandydatów oczekuje się znajomości co najmniej języka angielskiego.
Flint Group to międzynarodowa organizacja - z centralą w Luksemburgu - posiadająca 140 oddziałów na całym świecie i dostarczająca farby wykorzystywane m.in. do produkcji opakowań największych marek konsumenckich, obecnych na półkach większości sklepów. W Polsce firma działa od 15 lat, początkowo w Konstantynowie Łódzkim, gdzie powstało laboratorium kolorystyczne, a od 2015 r. także w ścisłym centrum Łodzi.
W Łodzi obsługiwane są procesy biznesowe na rzecz całej spółki, związane przede wszystkim z finansami, ale także HR, IT, logistyką czy obsługą klienta. Specjaliści pracujący w łódzkim biurze współpracują z kolegami z oddziałów Flint Group zlokalizowanych m.in. w krajach skandynawskich, Europie Centralnej i Zachodniej. Jeszcze w 2015 r., kiedy powstawało łódzkie centrum, firma zatrudniała w kraju łącznie 150 osób. Teraz liczba ta wynosi 270, a w planach jest rekrutacja kolejnych 100 specjalistów.
Czytaj też: Nieodwracalne zmiany na rynku pracy: Automaty zastąpią miliony pracowników
Flint Group poszukuje osób z doświadczeniem w finansach, HR, IT czy obsłudze klienta, a także absolwentów mogących pochwalić się doświadczeniem zdobytym w czasie staży czy praktyk. Warunkiem koniecznym do podjęcia pracy w łódzkim biurze jest dobra znajomość angielskiego. Dodatkowym atutem będzie posługiwanie się kolejnym językiem obcym - poszukiwani są zwłaszcza kandydaci znający język niemiecki, języki romańskie czy skandynawskie.
Dominika Marciniak z Flint Group Polska wyjaśnia, że oprócz "umiejętności twardych", bardzo ważne są dla firmy tzw. kompetencje miękkie. "Szukamy osób, które nie boją się podejmowania wyzwań i chcą ciągle poszerzać swoją wiedzę. W zamian mogą liczyć na dużą dozę samodzielności i realny wpływ na realizowane projekty. Dzięki automatyzacji prostych, powtarzalnych procesów biznesowych, członkowie naszego zespołu mogą rozwijać się, realizując ambitne zadania" - mówiła.
Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska takie jak księgowy, analityk finansowy, analityk danych, analityk ryzyka kredytowego, specjalista ds. płac, analityk łańcucha dostaw i inne. Wiele z osób zatrudnionych w łódzkim biurze pełni role globalne, tzn. odpowiada za dane procesy w obrębie całej Grupy. Przykładem mogą być kontrolerzy finansowi, audytorzy wewnętrzni czy specjaliści wdrażający system SAP w oddziałach na całym świecie.
Firma oferuje kandydatom m.in. prywatną opiekę zdrowotną, kursy językowe czy dofinansowanie do zajęć sportowych.
Równolegle poszukiwani są pracownicy do Global Colour Center w Konstantynowie Łódzkim. Oferty skierowane są m.in. do osób z wykształceniem technicznym - absolwentów kierunków poligraficznych lub pokrewnych - a także osób posiadających wcześniejsze doświadczenie w tej branży.
Niedługo rusza również rekrutacja do programu stażowego skierowanego do młodych inżynierów zainteresowanych rozpoczęciem kariery właśnie w sektorze poligraficznym. Staż potrwa 24 miesiące i zostanie podzielony na dwie części. Pierwsza obejmie szkolenia specjalistyczne, z których część odbędzie się w Polsce, a część w zagranicznych oddziałach spółki. W drugim etapie uczestnicy będą brali udział w konkretnych projektach realizowanych w siedzibach klienta, również za granicą.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)