PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Lockdown Generation? Młodzi pracownicy boleśnie odczują skutki pandemii

Kryzys spowodowany pandemią COVID-19 odbije się – i to w dłuższej perspektywie na karierach zawodowych młodych osób. Międzynarodowa Organizacja Pracy określiła tę grupę mianem "pokolenia lockdown". Jak bardzo opóźni się wejście na rynek pracy młodych ludzi?

Lockdown Generation? Młodzi pracownicy boleśnie odczują skutki pandemii
W grupie ryzyka zdrowotnego są osoby 55 plus. Ryzyko ekonomiczne dotyczy w dużym stopniu roczników 26 minus. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Blisko połowa aktywnych zawodowo młodych Polaków straciła pracę. Grupą, która szczególnie odczuła konsekwencje pandemii, są najmłodsze roczniki na rynku pracy - osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym.
  • Eksperci nie mają wątpliwości, że wejście na rynek pracy młodych osób opóźni się z powodu pandemii, a konsekwencje obecnego kryzysu mogą być długofalowe.
  • Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Rynek pracy się zmienia, zwiększa się aktywność rekrutacyjna firm, pojawiają się oferty pracy dla młodych związane z rozwojem nowych technologii.

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy więcej niż 1 na 6 osób poniżej 25. roku życia straciła pracę od początku pandemii COVID-19. 23 proc. pozostałych miało skrócone godziny pracy, co odbiło się na ich wynagrodzeniu.

W kwietniu obserwowaliśmy niewielki wzrost bezrobocia. Według danych GUS przybyło 56,4 tys. osób. Jednocześnie prawie trzy razy więcej straciło ubezpieczenie w ZUS, więc - zgodnie z szacunkami Michała Młynarczyka, prezesa Devire i członka zarządu Polskiego Forum HR - rzeczywiste bezrobocie może wynosić nawet 10 proc. 

Młodzi bezrobotni

W najgorszej sytuacji są osoby młode. W pierwszym kwartale 2020 roku największe bezrobocie odnotowano wśród osób w wieku 15-24 lata - 8,7 proc. Wysokie bezrobocie obserwuje się wśród osób w wieku 25-43 lat - 3,9 proc. Szacuje się, że blisko połowa aktywnych zawodowo młodych Polaków straciła pracę.

- W zdrowotnej grupie ryzyka są osoby 55 plus. W grupie ryzyka ekonomicznego przeważają młodzi 26 minus - dodaje Michał Młynarczyk.

Justyna Chmielewska, business manager w Hays Poland, podkreśla, że pandemia w znaczącym stopniu wpłynęła na sytuację na rynku pracy. Część firm musiała podjąć decyzję o ograniczeniu zatrudnienia, zmniejszeniu wymiaru etatów czy wręcz zakończeniu działalności, tym samym stawiając w trudnej sytuacji swoich pracowników. Grupą, która szczególnie odczuła konsekwencje pandemii, są młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy bądź wciąż posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe. Wynika to z kilku czynników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Lockdown Generation? Młodzi pracownicy boleśnie odczują skutki pandemii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Maciej Lach 2020-06-22 13:56:33

    To interesujące

  • Janek 2020-06-22 13:53:49

    Młodzież da sobie radę.

  • Marcin 2020-06-22 13:47:52

    Bardzo fajny artykuł

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.