PARTNER PORTALU partner portalu

LinkedIn narzędziem do szukania pracy? Wchodzimy na niego po coś innego

Poszukiwania nowych kontaktów branżowych i budowa marki osobistej oraz dostęp do ciekawych artykułów i publikacji to najczęstsze powody, dla których korzystamy z serwisu LinkedIn.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

LinkedIn narzędziem do szukania pracy? Wchodzimy na niego po coś innego

  • Klaudia i Łukasz Jarych, czyli autorzy bloga dookolapracy.pl i ebooka „Dookoła Linkedina, czyli jak zdobyć pracę marzeń" sprawdzili, co robią Polacy na LinkedIn.
  • Co druga osoba korzystająca z serwisu z LinkedIn robi to, żeby znaleźć nową pracę.
  • Najczęściej jednak szukamy tam nowych kontaktów branżowych i próbujemy budować marki osobiste.

Serwisowi na początku maja stuknęło już 17 lat od momentu jego uruchomienia (w języku polskim dostępny jest od 8 lat), dlatego też blogerzy wzięli go na swój celownik. Postanowili zapytać użytkowników tego serwisu, których nad Wisłą jest z każdym miesiącem coraz więcej (około 3 mln), o ich oczekiwania i powody względem tego serwisu.

Badani najchętniej wskazywali też odpowiedzi dotyczące pozyskiwania nowych kontaktów branżowych i budowania marki. Szukanie nowej pracy znalazło się dopiero na 4. pozycji. Natomiast najmniej ankietowanych przyznało, że tego portalu używa do rekrutacji i poszukiwania pracowników.

- Spodziewaliśmy się takich odpowiedzi, szczególnie teraz, kiedy w czasie pandemii wiele osób szuka nowego pracodawcy. Sporo osób właśnie za pośrednictwem LinkedIna zwraca się do nas z prośbą o pomoc w przygotowaniu ich do zmiany miejsca pracy. Nasze obserwacje pokazują też, że chcemy profesjonalnie budować swój wizerunek w tej sieci. A osoby szukające pracy bardzo często mają problem z określeniem strategii działania przy zmianie pracy. Kandydaci, którzy proszą mnie o konsultacje przyznają, że brakuje im nie tylko pomysłu, w jaki sposób dotrzeć do rekruterów, ale również zaprezentować się z jak najlepszej strony - mówi Klaudia Jarych.

Ankietowani pytani o największe trudności w znalezieniu pracy, wskazują głównie problemy z zaprezentowaniem własnej osoby i umiejętności. Kolejnym obszarem był brak reakcji na ich zgłoszenia ze strony rekruterów i brakiem reakcji na wysyłane CV do firm.

- Osoby szukające pracy bardzo często mają problem z określeniem strategii działania przy zmianie pracy. Brakuje im nie tylko pomysłu, w jaki sposób dotrzeć do rekruterów, ale również zaprezentować się z jak najlepszej strony. Linkedin jest doskonałym narzędziem do szukania pracy, ale trzeba mieć koncepcję na prezentację swoich umiejętności - podkreśla Klaudia Jarych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.