Liczba ofert pracy nadal na rekordowo wysokim poziomie

Pojawiły się sygnały możliwego wolniejszego wzrostu zatrudnienia w drugiej połowie tego roku - wynika z opublikowanego przez NBP kwartalnego raportu o rynku pracy w II kw. 2016 r.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Liczba ofert pracy nadal na rekordowo wysokim poziomie

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

13 paź 2016 13:10


W II kw. 2016 r. liczba ofert pracy ponownie wzrosła, a stopa bezrobocia po raz kolejny osiągnęła rekordowo niski poziom. Wynagrodzenia nominalne w gospodarce po raz pierwszy od roku zaczęły dynamiczniej rosnąć, czemu sprzyja coraz mniejsza akceptacja wśród pracowników wydłużania godzin pracy. Pojawiły się jednak także sygnały możliwego, wolniejszego wzrostu zatrudnienia w drugiej połowie br., co byłoby spójne z aktualną projekcją NECMOD - napisano w raporcie NBP.

Oferty pracy

Eksperci z NBP wskazują, że liczba ofert pracy kształtuje się nadal na rekordowo wysokim poziomie, a w firmach powstaje coraz więcej nowych miejsc pracy.

Czytaj też: Coraz trudniej znaleźć dobrego handlowca

- Jednak plany przedsiębiorstw dotyczące zmian zatrudnienia w III kw. br., słabsza dynamika zatrudnienia w SP, jak również nieco niższe wartości niektórych wskaźników popytu na pracę w sierpniu br. mogą zapowiadać wolniejszy wzrost zatrudnienia w przyszłości - napisano.

- O utrzymaniu dobrych perspektyw zatrudnienia na najbliższe kwartały świadczy nadal wysoka liczba dostępnych na rynku wakatów oraz bardziej intensywna kreacja miejsc pracy - dodano.

Wzrost zatrudnienia

W raporcie wskazano, że w trakcie pierwszych dwóch miesięcy III kwartału 2016 r. odnotowano niewielki spadek liczby ofert publikowanych w internecie oraz liczby ofert zgłaszanych do urzędów pracy, co może wskazywać z kolei na stopniową stabilizację popytu na pracę.

Czytaj też: Światowe Dni Młodzieży dobitnie pokazały trudną sytuację na rynku pracy

- Również wyniki Badania Koniunktury NBP wskazują na utrzymanie dotychczasowego tempa wzrostu zatrudnienia. Najwyższy wzrost zatrudnienia w III kw. br. przewidywany jest przy tym w przetwórstwie przemysłowym oraz handlu, najsilniejszy spadek zaś w górnictwie oraz energetyce, co wydaje się spójne także z wynikami BAEL oraz informacjami sprawozdawczymi przedsiębiorstw. Na utrzymanie dotychczasowego tempa wzrostu zatrudnienia w firmach w III kw. br. wskazują też badania ankietowe realizowane przez inne ośrodki badawcze - napisano.

Rynek pracownika

W raporcie zaznaczono, że przekształcanie się rynku pracy w coraz większym stopniu w rynek pracownika powoduje, że niektóre przedsiębiorstwa zaczynają stopniowo napotykać na barierę podaży siły roboczej.

- W nieco dłuższej perspektywie, kolejnych 2-3 lat, dynamika wzrostu zatrudnienia prawdopodobnie pozostanie dodatnia, ale wyraźnie zwolni, na co wskazują wyniki ostatniej projekcji NECMOD z lipca 2016 r. Na zmiany po stronie podażowej zatrudnienia oddziaływać będą w szczególności takie czynniki jak starzenie się społeczeństwa oraz stopniowo obniżająca się aktywność zawodowa - napisano.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Aniol 2016-10-18 08:14:42

Lepiej zobacz film Wołyń zanim ściągniesz cokolwiek

Lucyfer 2016-10-14 19:36:33

Ile polaków w wieku produkcyjnym pracuje 50% i dane o bezrobociu to fikcja. To teraz NBP ścieme wali a nie GUS. Propaganda PIS plan morawieckiego ściągnąć 5 milonów taniej siły roboczej z Ukrainy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.