Lasocki: Coraz częściej spotykamy się z zawyżaniem kompetencji przez pracowników

- Łatwo jest znaleźć pracownika na podstawowe stanowiska. Problem pojawia się, gdy poszukujemy pracowników o wyższych kompetencjach i na stanowiska wymagające większej odpowiedzialności - mówi Michał Lasocki, prezes Intenson Europe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Lasocki: Coraz częściej spotykamy się z zawyżaniem kompetencji przez pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: PortalSpożywczy.pl/AT

www.portalspozywczy.pl

8 kwi 2016 14:17


Jak wynika z badań firmy Randstad, obecnie połowa firm ma trudności w zatrudnieniu osób o poszukiwanych kwalifikacjach głównie z powodu niedopasowania kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawcy. Najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów, techników i brygadzistów.

Michał Lasocki, prezes Intenson Europe zauważa, że łatwiej jest znaleźć mniej wykwalifikowanych pracowników niż specjalistów.

– Moje doświadczenia pokazują, że dość łatwo jest znaleźć pracownika na podstawowe stanowiska, takie jak konfekcjonowanie i pakowanie produktów czy praca przy taśmie produkcyjnej – mówi Michał Lasocki.

Czytaj też: Wiedza i wykształcenie to nie wszystko. Pracodawcy doceniają kompetencje miękkie

Dodaje, że problem pojawia się, gdy poszukujemy pracowników o wyższych kompetencjach i na stanowiska wymagające większej odpowiedzialności.

– Coraz częściej spotykamy się również z zawyżaniem kompetencji zawodowych, dodatkowych umiejętności technicznych czy znajomości języków obcych w praktyce – wyjaśnia Michał Lasocki.

Podkreśla, że zdarza się, że młodzi pracownicy bez doświadczenia lub z niewielkim dorobkiem zawodowym, oczekują szybkiej ścieżki kariery i dość wysokiego wynagrodzenia za pierwszą pracę.

– Coraz częściej także osoby poszukujące pracy, niechętnie podejmują wysiłek związany z dojazdem własnym do zakładu oddalonego od centrum miasta – tłumaczy Lasocki.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.