PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Które firmy stosują premie i bonusy za polecenie pracownika?

Zaledwie 3,6 proc. pracodawców w Polsce stosuje premie lub specjalne bonusy dla tych pracowników, dzięki rekomendacji których firmie udaje pozyskać się poszukiwanego specjalistę. W zdecydowanej większości przypadków za taką „usługę” można liczyć wyłącznie na wdzięczność. Tymczasem w wielu krajach Europy taka pomoc jest znacznie częściej bardzo wymiernie nagradzana.

  • Autor:MIW
  • 9 sty 2018 12:00
Które firmy stosują premie i bonusy za polecenie pracownika?
Na polskim rynku premie za polecenie osoby do pracy najczęściej stosują przedsiębiorstwa z obszaru technologii (fot. pixabay.com)
REKLAMA

• Najczęściej za pomoc w znalezieniu fachowca nagradzają duże zagraniczne korporacje.

• Funkcjonowanie systemu premiowania za polecenie specjalisty sprawia, że pracownicy firmy chętnie angażują się w proces rekrutacyjny.

• W Czechach finansowe i pozafinansowe nagrody za polecenie pracownika stosuje 11,8 proc. firm, na Słowacji – 10,4 proc.

Jak podaje Monster Polska, na polskim rynku premie za polecenie osoby do pracy najczęściej stosują przedsiębiorstwa z obszaru technologii – 14,6 proc., elektryczności, gazu, zaopatrzenia w wodę i gospodarki odpadami – 8,3 proc. oraz z obszaru finansów i ubezpieczeń – 6,5 proc.

Firmy nagradzają, ale czasem stawiają warunki

Częściej z takiej możliwości korzystają duże zagraniczne korporacje (systemy płatnych poleceń ma 11,38 proc. z nich, dla porównania wśród prywatnych przedsiębiorstw z polskim kapitałem ten mechanizm stosuje 1,88 proc.). Czasem zastrzegają, że premia zostanie wypłacona jeśli nowy pracownik pozostanie w organizacji dłużej np. rok.

- Pracowników, którzy pomagają łowić talenty, szczególnie docenią firmy poszukujące specjalistów. Są to pracodawcy, którzy mierzą się z dużą konkurencją, problemami podczas zatrudniania, a tym samym kosztownymi i wielomiesięcznymi rekrutacjami – komentuje Joanna Żukowska, ekspertka serwisu pracy MonsterPolska.pl.

- Dla nich opcja zatrudniania z polecenia jest gwarantem sukcesu. Wiedza, że specjalista działający lata w branży ubezpieczeniowej szuka pracy, dotrze szybciej do doskonałego, lokalnego handlowca niż do HR-owca, który rekrutuje na różne stanowiska np. w międzynarodowej strukturze – dodaje. Jak podkreśla funkcjonowanie systemu premiowania za polecenie specjalisty sprawia, że pracownicy firmy chętnie angażują się w proces rekrutacyjny.

- Uruchamiają prywatne kontakty, biznesowe relacje i facebookowe znajomości. Starają się polecić osobę kompetentną i godną zaufania. Tylko za takiego kandydata mogą i chcą ręczyć. System zatrudniania z polecenia, który uwzględnia nagrodę dla pracownika-rekrutera, nieustannie się popularyzuje – mówi Żukowska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Które firmy stosują premie i bonusy za polecenie pracownika?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.