PARTNER PORTALU partner portalu

Koszty zatrudnienia i brak pracowników. Oto największe bariery do pokonania

Koszty zatrudnienia. Dla większości firm to największa bariera w bieżącym prowadzeniu działalności.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koszty zatrudnienia i brak pracowników. Oto największe bariery do pokonania

  • W piątek (23 sierpnia) GUS podał dane na temat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, handlu i usługach.
  • W badaniu wzięli udział dyrektorzy firm z tych sektorów, których ankieterzy zapytali o ocenę aktualnej i przewidywanej koniunktury gospodarczej.
  • Najczęściej wskazywali oni na koszty zatrudnienia, jako największą barierę w prowadzeniu firmy.

Z raportu GUS dowiemy się, że wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury obecnie kształtuje się na poziomie plus 4,3 (przed miesiącem plus 4,1). Poprawę koniunktury sygnalizuje 15,2 proc. przedsiębiorstw, a jej pogorszenie – 10,9 proc. (przed miesiącem odpowiednio 15 proc. i 10,9 proc.). Pozostałe przedsiębiorstwa uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie.

W raporcie ciekawie jednak prezentują się dane dotyczące barier do pokonania, jakie napotykają przedsiębiorcy. Okazuje się, że niemal we wszystkich przeanalizowanych przez GUS branżach najczęściej numerem jeden jest element związany z pracownikami. Mowa albo o ich braku albo o rosnących kosztach pracy, za czym w głównej mierze kryje się rosnące wynagrodzenie. To jak niedawno pisaliśmy na łamach PulsHR.pl, w sektorze przedsiębiorstw, w lipcu 2019 w porównaniu do roku ubiegłego wzrosło o 7,4 proc. i wyniosło 5182,43 zł.

W przypadku budownictwa odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności kształtuje się na poziomie 8,9 proc. (przed rokiem 7,2 proc.). Większość z nich pytana o największe trudności wskazała na te związane z kosztami zatrudnienia (64,1 proc. w sierpniu 2019, 62 proc. przed rokiem). 

W podobnym tonie wypowiedzieli się dyrektorzy z branży handlu hurtowego.Tam również rosnące koszty zatrudnienia (52,2 proc. w sierpniu 2019, 47,2 proc. w analogicznym miesiącu ubiegłego roku). Wskazywali też na niejasne, niespójne i niestabilne przepisy prawa (47,2 proc. w sierpniu 2019, 45 proc. przed rokiem), zbyt dużą konkurencją na rynku (46,1 proc. w sierpniu 2019, 47,7 proc. rok wcześniej) oraz wysokie obciążenia na rzecz budżetu (41,8 proc. w sierpniu 2019 do 39,2 proc. przed rokiem).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.