Korpopolskość - co wyróżnia pracę Polaków w korporacjach?

Fantazja, spontaniczność, entuzjazm... Co Polacy wnoszą do międzynarodowej kultury korporacyjnej? A może nasza inność rozpływa się w kosmopolitycznym tyglu wielkiego biznesu?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Korpopolskość - co wyróżnia pracę Polaków w korporacjach?

PODZIEL SIĘ


Autor: Mirosław Piątkowski/wnp.pl

wnp.pl

7 mar 2014 11:09


Drift to sport samochodowy (jazda w jak najgłębszym poślizgu kontrolowanym). W tej wywodzącej się z Japonii dyscyplinie furorę robią Polacy. Głównie z powodu cechującej nas odwagi, waleczności, ułańskiej fantazji. Niemcy, Brytyjczycy czy Włosi, owszem, zwykle mają lepiej przygotowane auta, ale to nasi kierowcy nie tracą głowy na najostrzejszych zakrętach i w najgorszych warunkach pogodowych.

Tak przynajmniej uważa Karolina Pilarczyk, jedyna polska licencjonowana zawodniczka, biorąca czynny udział w zawodach drifowych. Co więcej - zdaniem sportsmenki, która na co dzień pracuje jako informatyk w IBM, tą samą wyobraźnią, żywiołowością i dynamizmem wykazujemy się w biznesie i pracy.

- Tam, gdzie inni widzą niebezpieczeństwo, my dostrzegamy szansę i wyzwanie. Myślimy i reagujemy nieszablonowo, przez co jesteśmy mistrzami świata w wychodzeniu cało z sytuacji beznadziejnych. Do globalnych struktur wprowadzamy pewną lekkość i powiew świeżości - twierdzi.

W czym konkretnie ów powiew świeżości się przejawia?

- Najpierw działamy, potem pytamy o zgodę - odpowiada specjalistka IT. W sektorze nowych technologii wygląda to często tak: gdy nasi informatycy znajdą lukę czy błąd w systemie, nie zgłaszają problemu centrali. Po prostu: usuwają usterkę. A z ich konceptu, rozwiązania wkrótce korzysta cała korporacja.

Spontaniczność, elastyczność, umiejętność improwizowania... Według Solange Olszewskiej, szefowej spółki Solaris Coach & Bus, nie było rady: musieliśmy posiąść te cechy, by przetrwać zabory, okupację, potem ponad 40 lat komuny. A w nowej rzeczywistości politycznej i gospodarczej okazały się one bardzo pomocne i potrzebne. Choćby w korporacji.

- Przypomnijmy sobie święta w latach 70. czy 80. - sklepowe półki świeciły pustkami, a stoły w naszych domach uginały się pod ciężarem najpyszniejszych potraw. Ileż zaradności wymagało "zorganizowanie", by użyć słowa z tamtej epoki, tych wszystkich dobroci niedostępnych w oficjalnym handlu. Wyćwiczona wówczas rzutkość teraz procentuje - podkreśla prezes Olszewska.

Razem z mężem jest właścicielką jednej z największych w Europie firm produkujących pojazdy komunikacji miejskiej. A przecież jej kariera mogła się potoczyć zupełnie inaczej. W latach 1986-94 była adiunktem na Wydziale Stomatologii Dziecięcej Freie Universität Berlin. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.