PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Konfederacja Lewiatan: Firmy mogłyby zwiększyć zatrudnienie, ale boją się przepisów

O 14 punktów procentowych, do 43 proc, wzrósł w stosunku do poprzedniego kwartału odsetek przedsiębiorców, którzy planują podwyżki. Niestety coraz mniej pracodawców chce zwiększać zatrudnienie.

  • Autor:jk
  • 4 gru 2017 13:16
Konfederacja Lewiatan: Firmy mogłyby zwiększyć zatrudnienie, ale boją się przepisów
(Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Według badania Randstad aż 43 proc. pracodawców planuje podwyżki.

• Firmy są jednak bardziej ostrożne, jeśli chodzi o zwiększanie zatrudnienia.

• Według dr Grzegorza Baczewskiego z Konfederacji Lewiatan przyczyną wyhamowania rekrutacji są niepewne przepisy.

Z badania „Plany Pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że w stosunku do poprzedniego kwartału liczba firm planujących podwyżki rośnie. 43 proc. firm chce podnieść wynagrodzenia. Z początkiem nowego roku mogą szczególnie spodziewać się pracownicy branży transportowej i logistycznej, przemysłu i sektora nowoczesnych usług dla biznesu.

Spada za to liczba firm, które chcą zwiększyć zatrudnienie - i to sporo, bo aż o 9 punktów procentowych w porównaniu z poprzednim kwartałem. 31 proc. pracodawców planuje rekrutować nowych pracowników, 58 proc. zamierza pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie, a 7 proc. – redukować załogę.

- Przy wzroście PKB na poziomie 4,9 proc. w 3. kwartale br. i spodziewanych około 4 proc. w całym 2017 r. oraz wzroście przychodów przedsiębiorstw średnich i dużych o 9,4 proc. w okresie styczeń-wrzesień 2017 r., pozytywne nastawienie pracodawców nie dziwi. To, że nie przekłada się ono na deklaracje zwiększenia zatrudnienia, także nie jest szczególnym zaskoczeniem. Pod koniec roku firmy podsumowują wynik finansowy i planują budżet na rok następny – komentuje dr Grzegorz Baczewski, zastępca dyrektora generalnego Konfederacji Lewiatan.

Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan taki stan rzeczy to efekt niepewności płynącej ze sfery legislacji.

Branża handlowa wstrzymała oddech, czekając na rozstrzygnięcie, czy i w jaki sposób zostanie wprowadzony zakaz handlu w niedzielę – wskazuje dr Grzegorz Baczewski. - Jednak firmy zatrudniające wysokiej klasy ekspertów, specjalistów, np. w usługach biznesowych, informatycznych itp. ciągle jak na wyrok czekają na ostateczne uchwalenie ustawy znoszącej limit składki emerytalnej i rentowej na ZUS. Jeżeli ta zmiana wejdzie w życie od 1 stycznia 2018 r., firmy będą musiały znacząco ograniczyć plany zwiększania zatrudnienia i wynagrodzeń. Taka loteria pod koniec roku nie sprzyja odważnym decyzjom – dodaje.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Konfederacja Lewiatan: Firmy mogłyby zwiększyć zatrudnienie, ale boją się przepisów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Michaił 2017-12-04 18:46:49

    Ważne, żeby zwiększać zatrudnienie w rozsądny sposób i żeby zatrudniać sensownych pracowników. Czasami 1>2. Wszystko zależy od kwalifikacji. Nam bardzo dobre szkolenie w firmie z zakresu HR zrobiła firma No Problem, więc warto się zainteresować, zeby potem sama firma zatrudniała celnie pracowników. A nie szukała miesiącami bezskutecznie.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.