PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kompetencje miękkie królują w rekrutacji w finansach

Z badań Hays Poland pt. „Raport płacowy 2019. Trendy na rynku pracy” wynika, iż polscy pracodawcy przewidują w najbliższym czasie więcej rekrutacji. Jedną z wymienianych branż będą finanse. Na pytania o klucz takich rekrutacji odpowiadają specjalistki HR z Monument Fund.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 21 sie 2019 16:05
Kompetencje miękkie królują w rekrutacji w finansach
Diana Wesołowska-Midor po lewej i Joanna Tarnawska-Durda po prawej. Obydwie są HR business partnerami w Monument Fund (fot. materiały prasowe)
REKLAMA

Branża finansowa zmienia się dość radykalnie. Wchodzące w finanse nowe technologie modyfikują praktycznie każdy aspekt pracy banku, funduszu inwestycyjnego czy ubezpieczeń. By daleko nie szukać, można przytoczyć taką zmianę zachodzącą w polskich oddziałach BNP Paribas. Ten bank rozpoczął właśnie nabór do Akademii Scrum Mastera. To przedsięwzięcie pozwalające pracownikom na poszerzenie swoich kompetencji lub całkowitą zmianę zawodu, bez zmiany pracodawcy ani działu.

O tym, że rekrutacje w finansach będą i jakie będą, opowiadają Joanna Tarnawska-Durda i Diana Wesołowska-Midor. Obie pracują jako HR business partner w Monument Fund. Przedsiębiorstwo zajmuje się nowoczesnym finansowaniem dla przedsiębiorstw.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Przede wszystkim (w finansach) szukamy osób, które mają elastyczne podejście. W dobie dynamicznych zmian rynkowych, jest to bardzo ważne. Jesteśmy świadkami rozmaitych fuzji instytucji finansowych m.in. banków czy zmian ustawowych, prawnych. Tak wygląda obecna rzeczywistość całego sektora finansowego. Stawiamy na pracowników, którzy mają wiedzę branżową i rozwinięte kompetencje miękkie - podkreśla Tarnawska-Durda.

Czytaj też: Finanse i rachunkowość, informatyka, logistyka. Oto TOP 3 kierunków na SGGW

W jej ocenie finanse potrzebują takich osób, którzy nie boją się rozmawiać z klientem. Bo ten staje się coraz bardziej wymagający, ma większą wiedzę, szuka informacji, jest świadomy. - Tak naprawdę branża finansowa stwarza różne możliwości rozwoju. Można sprzedawać produkty i usługi albo zająć się rachunkowością, analityką, zarządzeniem ryzykiem czy aspektami prawnymi. To szansa dla tych, którzy widzą siebie na stanowiskach o charakterze back-office - dodaje Tarnawska-Durda. - Coraz więcej osób wybiera studia finansowe, ta liczba zwiększa się z roku na rok. Jak podaje Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w pierwszej 10. najpopularniejszych kierunków studiów w roku akademickim 2018/2019 znalazła się m.in. ekonomia, finanse oraz prawo.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kompetencje miękkie królują w rekrutacji w finansach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA