Do 12 sierpnia osoby zainteresowane pracą w Kompanii Piwowarskiej mogą zgłaszać się do udziału w programie „Wiele działów – jeden rozwój”. Zwycięzcy rekrutacji przez 18 miesięcy będą mogli aktywnie uczestniczyć w projektach trzech wybranych działów – po sześć miesięcy pracy w jednym dziale.
- „Wiele działów – jeden rozwój” to program talentowy KP, który daje szansę młodym, chcącym ocenić swoje zdolności i kompetencje, a także poznać pracę i biznes branży piwowarskiej.
- Skierowany jest do studentów i absolwentów ostatnich lat studiów. Każdy pracownik KP może też polecić do programu osobę z zewnątrz – poprzez Program Rekomendacyjny „Razem w KP”.
- Człowiek to potencjał i siła. Stawiamy na ludzi bez względu na płeć, wiek, wykształcenie czy doświadczenie - mówi Agnieszka Żmuda-Kleśta, dyrektor ds. zarządzania talentem w KP.
Osoby, które pomyślnie przejdą rekrutację, przez 18 miesięcy będą mogły uczestniczyć w projektach trzech wybranych działów – po sześć miesięcy pracy w jednym dziale. Doświadczenie pracy w różnych działach ma im poszerzyć perspektywę i świadomość tego, jak działa biznes oraz dać możliwość rozwoju. Korzyści z takiego podejścia ma mieć również firma. To m.in. większa elastyczność, poprzez uczenie się od siebie i zadbanie o odpowiednie przygotowanie przyszłych liderów.
Dla osób biorących udział w programie, gwarantowany jest wyjazd do jednej z zagranicznych siedzib KP, a najlepsi mają szansę na kontynuację współpracy w strukturach Kompanijnej Społeczności po zakończeniu programu. Dodatkowo, uczestnicy programu otrzymają dostęp do wszystkich benefitów, jakie firma oferuje. Są to m.in. opieka medyczna, system my benefit, deputat produktów KP czy dostęp do pubu pracowniczego.
Czytaj więcej: Kobiety w browarze to codzienność. Firmy piwowarskie chcą zatrudniać ich jeszcze więcej
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)